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“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)“慢就業(yè)”成新趨勢

生活百科大學(xué)生就業(yè)


“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)“慢就業(yè)”成新趨勢

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【“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)“慢就業(yè)”成新趨勢】中新網(wǎng)長春11月22日電(采訪人員郭佳) 面對就業(yè)問題，“Z世代”的選擇也許會出乎很多人的預(yù)料 。在就業(yè)觀念上，他們很像祖父母那一代，青睞選擇一份穩(wěn)定的工作 。
中國知名高校吉林大學(xué)22日舉辦2023屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會，吸引來自全國各地的256家名企前來招聘 。
25歲的金秀整是吉林大學(xué)的研究生，她的同學(xué)大多在備考公務(wù)員 。她說 ， 疫情打亂了許多人的計劃，原本大家有著多樣的職業(yè)理想，但現(xiàn)在還是追求穩(wěn)一點 。
金秀整坦言 ， 平時與同學(xué)交流時，大家都沒有那么看重高工資、高福利，而是更看重穩(wěn)定性與長遠的發(fā)展 。她本人雖然沒有考公務(wù)員的計劃 ， 但也希望能在國企或央企工作 。
吉林大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心副主任馮彥杰指出，近年來，吉林大學(xué)選擇“不就業(yè)擬升學(xué)”的本科畢業(yè)生數(shù)量逐年升高 ， “慢就業(yè)”成為一種新趨勢 。在沒有好的就業(yè)選擇時 ， 畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造，等待時機，表現(xiàn)出了一種求穩(wěn)的心態(tài) 。
或許有些人認(rèn)為就業(yè)崗位減少讓招聘工作更容易了，但多位招聘者卻向采訪人員表示，實際情況恰好相反 。
長春某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人張旭表示，很多崗位本科生完全能夠勝任，但現(xiàn)在本科生卻越來越少，這間接推高了企業(yè)的用工成本，這也讓招聘工作更加審慎 。
顯然 ， 不僅大學(xué)生在求穩(wěn)，企業(yè)也在求穩(wěn)，雖然在雙向奔赴，但雙方也都有放不下的顧慮 。
吉林敦化某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人也表示，因為擔(dān)心留不住 ， 研究生、博士生真的不敢輕易招進來，但一個好的現(xiàn)象是，近兩年招進來的年輕人都比較穩(wěn)定 ， 很少出現(xiàn)跳槽的情況 。
大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)心態(tài)上升還表現(xiàn)在愿意回到家鄉(xiāng)工作 。馮彥杰說 ， 近些年 ， 留在吉林工作的畢業(yè)生明顯增加，這一方面固然是政府人才政策在起作用 ， 但不可否認(rèn)的是，畢業(yè)生“穩(wěn)定”的職業(yè)規(guī)劃也起到了關(guān)鍵作用 。(完)

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