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晨會流程 如何做分享

生活百科

一、問候（1分鐘）：
1、方式：鼓掌（愛的鼓勵） 。
2、節奏：12 ， 123 ， 1234 ， 12 。
3、目的：注意力集中 。
二、推出昨天最佳員工分享經驗（3分鐘）：
1、內容：最佳員工經驗分享 。
2、方式：互動與表彰 。
3、目的：
（1）讓其他學員學習到身邊人成功的經驗 。
（2）讓最佳學員感受公司對他的重視 。
三、觀念分享（3分鐘）：
1、內容：結合昨日總結反映的問題 ， 給予相應的觀念 。
2、方式：提問一個昨日這個問題的典型 ， 是不是很想解決這個問題 ， 開始展開討論 。
3、目的：每天進步1% 。
四、工作安排（3分鐘）：
1、內容：安排今天各個員工需要完成的工作 。
2、目的：讓他們能清楚自己每天應該做什么 。
五、自我激勵(2分鐘)：
1、內容：所有失敗和挫折都是財富 ， 相信自己 ， 相信伙伴 ， 今天我一定能成功 。（2遍） 。
2、鼓掌（同第一條） 。
3、方式：軍隊式（大聲 ， 立正） 。
【晨會流程 如何做分享】4、目的：提升精神面貌 ， 以高昂的心態 ， 面對一天的工作 。

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