國足搞不好？看看那些“興趣班式”青訓和3000月薪的教練( 四 ) _青訓

但是，中國其他的俱樂部缺少這樣的傳承和特色——一人一個政策，一人一個風格。這會讓球員感到困惑。一個教練要求練傳控，我就開始練傳控；然后由于成績不佳，突然這個教練“被下課”了，又換了另外一個教練，第二個教練要求練反擊，這時候我到底該怎么踢呢？球員需要一段時間來轉變，可能剛轉變過來又換教練了，這樣一來球員就不停地在轉變，導致一些磨合的問題。

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遼寧隊創造輝煌的“遼小虎”一代，左一為張玉寧（圖片來源：網絡）
我認為，無論是國家隊還是地方隊，都應該有自己的風格。我不是老板，但是我想，如果我是老板，我會希望球隊能堅持自己的風格，不能唯勝負論，即使輸了，也要往這個方向去走，不能為了成績就把所有戰術都轉變了。否則，即便短期內可以提高成績、可以拿冠軍或者保級，也會不利于俱樂部的長久發展。
另外，我們跟日本還有一個很大的差距，那就是青訓。我們在這方面確實落后了很多。我在帶青島黃海隊時，一個朋友的孩子找到我，他當時在日本讀高中，是高中球隊隊員，當時因為疫情導致航空管制，他買不到機票、回不了日本，所以想暫時跟著我練一兩個月。我說，“沒問題，你來吧” 。
他來了之后我發現，他算得上是我們整個球隊里水平最好的，無論是速度、力量、技術還是意識都勝過我們的球員。后來我們聊天，我問他：“你踢得這么好，在日本高中里能不能打上比賽？”他說不能。他的高中里有6支球隊，他所在的球隊排在第四位，所以他打不上比賽。
試想一下，日本一個高中就能有六個球隊，青少年人才可謂源源不斷；而我們中國，一所高中能有一個球隊并且能好好訓練、去參加比賽就不錯了。他們有很多場地，每天都要練兩三個小時，但我們這里實現不了。
我們的孩子里，每天下課后能出來踢球的有多少？我在上海某條路上看到過一個足球?。?每天很多日本的小學生都去那兒踢球，踢完了坐車走。而中國的同齡孩子要湊齊二十個乃至十一二個孩子一起訓練都是非常困難的。
10年前我們去日本交流學習的時候，就知道日本的c級教練員有35,000人， 10年以后可能更多；但是你可以去系統里查查我們中國的教練員人數，目前肯定到不了35,000——何況我們的人口數量還是日本的幾倍。

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日本足球的進步歸功于一套運行良好的青訓體系（圖片來源：視頻截圖）
觀學院：照理說，目前中國足球走職業化的道路以后很多網民還經常會抱怨踢足球的“賺得太多了”，為什么高薪之下教練員會如此之少呢？
張玉寧：你說的是金字塔尖的那些“明星球員”，而這個金字塔最基礎的青訓教練工資待遇低得不可思議。
幾年前，我有個朋友搞了一個青訓營，讓我去幫個忙。我一邊幫忙一邊觀察，后來我跟我朋友說，其中有一個年齡比較大的教練好像不太會帶。我朋友說：“這已經屬于很不錯的了，現在根本找不到教練”我問，為什么？他說，青訓教練的月薪只有3000元——當時是六七年前，在上海。我說，開玩笑，餐廳門口招雜工都寫著4500/月還包吃?。?你這個費用肯定不行。
然后就出現了這個青訓機構的孩子練著練都跑光了，因為教練水平太差——現在不比從前，從前我們自己帶著月票卡坐車去訓練；現在的孩子都是家長開車送來的，家長會站在旁邊看孩子訓練，一看教練不會帶，人家就退課，只有看到好的教練才會買課時。