1. 首頁 > 生活百科 > >

沈陽高層次人才和高精尖優才有什么區別？

生活百科人才

“高層次人才”：
是指經認定的沈陽市高層次人才(A、B、C類) 。
“高精尖優才”：
是指在符合條件的沈陽市高層次人才中 ， 經申報推薦、審核選拔、公示審定等環節 ， 獲得相關獎勵的高層次人才 。
獎勵標準和方式
1.對高精尖優才 ， 按人才層次給予政策支持：
(1)給予A類人才最高500萬元獎勵 ， “一人一議”解決首套購房問題 。
【沈陽高層次人才和高精尖優才有什么區別？】(2)給予B類人才最高250萬元獎勵和150萬元首套購房補貼 。
(3)給予C類人才最高50萬元獎勵和100萬元首套購房補貼 。
2.“高精尖優才”獎勵周期為3年 。獎勵周期內 ， 按照可享受最高獎勵額度的20%、40%、40% ， 分年度發放獎勵資金 ， 最高可發放至100% 。
3.獎勵周期內 ， “高精尖優才”每年通過所在單位 ， 將為我市產業轉型升級、經濟社會發展所做貢獻情況報市人力資源社會保障局 ， 作為后續資金發放的依據 。
4.“高精尖優才”獎勵資金 ， 分年度撥付至人才所在單位 。“高精尖優才”對獎金擁有自主支配權 ， 所在單位要按照人才意愿 ， 以適當方式及時足額、依法依規發放 ， 不得以任何理由截留或改變資金用途 。
5.首套購房補貼根據人才購買我市行政區域內的首套自有房產情況 ， 一次性發放至人才所在單位 。
6.每名符合條件的人才可參與最多3次同一層次“高精尖優才”選拔 。
7.“高精尖優才”在3年獎勵周期內離開申報時所在單位的 ， 終止當年獎勵 。

    相關經驗推薦