【沈陽市人才申報 沈陽人才自主認定程序是怎樣的?】沈陽人才自主認定程序是怎樣的?
沈陽人才自主認定程序:
經授權的重點企業、重點院校、科研院所等用人主體 , 結合本辦法及《認定標準》 , 制定符合用人主體實際的認定細則(包含認定標準、工作程序、監督管理和退出機制等) , 提供人才培養管理規章制度 , 經市人力資源社會保障局核準備案后 , 可自主認定相應人才 , 認定標準和程序可適當簡化 。人才經自主認定后 , 原則上需在企業全職工作3年以上 , 期限內與企業解聘的自主認定人才 , 須報市人社部門備案 , 取消人才相應層次及政策待遇 。
1.個人申報
用人主體自主認定后 , 申請人可登陸“沈陽政務服務網”或手機“沈陽政務服務”APP填寫、上傳相關信息 , 提出認定申請 。
2.公示發布
經自主認定的人才 , 由市人力資源社會保障局核準備案后 , 統一公示、發布 , 確定人才層次 。
沈陽政務服務網:點此進入
操作指引:使用個人賬號登陸沈陽政務服務網(http://zwfw.shenyang.gov.cn/) , 點擊“人才專區”-“人才認定” , 選擇認定方式進行認定申報 。
“沈陽政務服務”APP下載入口:安卓 | 蘋果
操作指引:手機下載“沈陽政務服務APP” , 使用個人賬號登陸后 , 點擊“人才一件事”-“人才認定一件事” , 選擇認定方式進行認定申報 。
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