怎么辦？
一是學校領導一定要按照文件規定，不能想一出是一出，更不能“泥墻” 。先把文件研究透徹了，既然文件規定副高級女教師要到60歲退休，如果本人不想干 ， 55歲寫出申請，提前退休！如果不寫申請，自然干到60歲！不能讓人家寫保證！這是錯誤行為！為何規定女高級教師干到60歲？高級教師是一筆財富 ， 因為她們的教學能力，教學水平，是拔尖的！要不然也不會成為高級教師！就跟公務員一樣，副處級以上的女領導必須到60歲退休！而不是55歲退休，55歲退休是需要寫申請書的 。
二是作為55歲女教師本人 ， 只要身體健康，家里沒啥事 ， 就可以不寫申請退休，直接到60歲！這樣 ， 收入不減少，精神狀態良好！一旦55歲退休 ， 收入大幅減少：每年少三四萬塊錢，有這三四萬塊錢 ， 買什么不行？吃什么不行？再說，干這活，精神也很充實?。?
三是學校一定要按照規矩辦事，怎么叫按照規矩辦事？堅決執行相關文件！女教師滿負荷上課、認真上課，這是應該的！不用專門規定！跟其他教師一樣即可！如果超過55歲的男教師也是滿負荷 。男女平等，女高級教師同樣對待，反之亦然 。
四是作為下邊的一級教師，不能有攀比心理，不能笑話別人！換位思考，自己到了55歲，會是怎么樣？成為女高教師很難，既有家庭、老公、教育孩子，還有事業……自己拼搏 ， 獲得了副高級職稱，就應當受到尊重 。比男教師付出要多得多！要想獲得高級職稱 ， 還靠奮斗，靠教學成績，而不是攀比55歲的女高級教師，
現在自己還年輕，還感覺不出來，總喊女高級教師不自覺，實際上自己到了55歲就不會有這種想法了 。己所不欲，勿施于人 。別寒了55歲女高級教師的心！
文章插圖
女高級教師很有才
【某學校，咋把女高級教師60歲退休規定搞錯了？糊涂】總之 ， 作為55歲女教師，務必要分析自己的身體狀況，家庭情況 ， 還有教學技巧，要讓學生喜歡自己，教出優秀成績 。別讓其他老師提出意見 。想55歲退休 ， 就寫出申請，給領導遞上去 。如果想60歲退休 ， 啥也不做就行了 。至于學校提出的兩點要求，堅決不予執行！因為學校的做法是錯誤的 。錯誤的規定不應當執行 。領導將錯誤的規定撤銷才是正途！
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