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2022襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報審核流程

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2022襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報審核流程
襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報審核工作按照以下程序開展：
（一）單位注冊認證和資格審核
1.單位進行注冊認證（此前已經在襄陽人才綜合服務平臺完成注冊認證的單位直接登錄 ， 不需重新注冊認證） ， 認真閱讀《申報須知》 ， 填寫申報信息 ， 上傳企業營業執照或事業單位法人登記證書等掃描件（PDF格式）或照片（JPG格式）；
2.市委人才辦對單位申報資格進行審核 。其中 ， 對于目前社保不在襄陽繳納、沒有納入支持范圍的企業 ， 由市委人才辦匯總后 ， 會同相關部門研究后確定 。
（二）人才分類認定（已經完成人才分類認定的 ， 直接進行第三步“申報生活補貼”）
1.個人在“襄陽人才綜合服務平臺”進行注冊認證（已經完成注冊認證的直接登錄） ， 完善個人信息、上傳相關證明材料 ， 對照《襄陽市人才分類認定參考目錄（2022年版）》進行人才分類認定申報 。
個人證明材料包括：①身份證；②最高學歷和學位證書 ， 教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③專業技術職稱證書（沒有則不需上傳）；④技能人員職業資格證書（沒有則不需上傳）；⑤獲得成果、獎項、榮譽等證明材料 。
說明：
①個人申報信息和證明材料應清晰、完整 ， 特別是個人教育經歷、工作經歷 ， 務必按要求完整填寫 ， 證明材料應為原件掃描件（PDF格式）或照片（JPG格式） 。對于審核中發現弄虛作假的 ， 暫停受理個人申報 。
②申報對象同時符合多個人才類別的 ， 可按就高原則申報 。
2.由市人社局會同相關部門 ， 根據個人的創新能力、質量、實效、貢獻等綜合確定人才分類 。
（三）申報生活補貼
個人在申報前認真閱讀《申報須知》 ， 并在襄陽人才綜合服務平臺“引進人才補貼”業務模塊中填寫信息、提交佐證資料 ， 申報生活補貼 。其中：經認定為E類及以上人才選擇“E類及以上人才申請”進入 ， F類人才選擇“F類人才申請”進入 。
個人證明材料包括：
①仍在有效期內的勞動合同（企業引進人才提供） ， 或市人社局印發的聘用文件和個人編制卡（事業單位引進人才提供）；
②截至申報上月的社保繳納記錄（至少包含個人養老保險、醫療保險明細表 ， 可從湖北政務服務網或鄂匯辦APP下載）；
③人力資源公司引進的人才 ， 還需由所在人力資源公司作出書面說明一并上傳 ， 重點說明人才引進時間、工作形式是否屬于勞務派遣或服務外包、用工單位等 。
（四）個人申報資格審核
1.所在單位對本單位引進人才填寫申報信息的真實性、完整性進行審核 ， 特別是要確認正式引進時間是否符合要求、證明材料是否有效完備 ， 根據審核結果予以通過或駁回 。其中 ， 屬于勞務派遣（服務外包）的 ， 由用工單位負責審核 。
請各單位務必履行好用人主體責任 ， 認真把好審核關口 。對于引進時間、學歷（職稱）等不符合申報資格要求的 ， 要認真做好解釋說明工作 。對于工作不認真、敷衍塞責或推卸責任的 ， 將約談單位主要負責人 ， 并嚴肅追究相關人員的責任；情節嚴重造成不良影響的 ， 暫停單位申報享受政策的資格 。

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