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東莞開發100個高校畢業生社區工作崗位

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東莞將開發100個基層社區工作者就業崗位，吸納2020屆普通高等學校畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生就業 。
這100個基層社區工作者就業崗位主要是吸納困難高校畢業生就業，因此需要符合下條件之一：
(一)屬城鄉困難家庭成員(需持城鄉低保證、或五保供養證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮零就業家庭證明);
(二)經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員;
(三)辦理失業登記手續1年以上仍未就業人員;
(四)被認定為就業困難人員的 。
在崗位分配方面，東城、南城、莞城、萬江按每個街道開發4個崗位進行安排，其余28鎮按每個鎮開發3個崗位進行安排(松山湖管委會因不含基層社區故未分配崗位) 。
在工作職責方面，具體崗位為“基層社區工作者”，不屬于編制內人員，職責主要在村(社區)從事村(居)民自治、勞動就業、社會保障、“民生大莞家”、社區服務等工作 。
在工資待遇方面，高校畢業生服務期間，補貼待遇按6000元/人/月(含單位和個人繳納社會保險費和住房公積金支出)執行，用人單位將按照有關法律法規規定，統一為高校畢業生辦理社會保險、住房公積金手續并繳費 。
【東莞開發100個高校畢業生社區工作崗位】在服務期限方面，服務期2年，且高校畢業生服務期滿后不再續聘 。可以看出，這些崗位具有一定公益性質，主要是解決困難應屆高校畢業生的就業問題 。
對服務期滿人員，各鎮街將通過政策指引等方式，促進其通過其他渠道就業創業;對有參加技能培訓、參加創業培訓、申請創業擔保貸款、入戶城鎮等方面需求的人員，要積極給予支持，保障其享受政策扶持 。

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