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華為|29年冬夏，孟晚舟終成華為“接班人”？網友：千帆歸來，水到渠成

華為任正非孟晚舟

華為|29年冬夏，孟晚舟終成華為“接班人”？網友：千帆歸來，水到渠成

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華為|29年冬夏，孟晚舟終成華為“接班人”？網友：千帆歸來，水到渠成

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華為|29年冬夏，孟晚舟終成華為“接班人”？網友：千帆歸來，水到渠成

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孟晚舟為何會被楓葉國扣留這么久 ， 多多少少和孟晚舟是華為財務總監的職務有關系 。 作為任正非的大女兒 ， 在華為身兼要職的孟晚舟 ， 擁有著很強的能力以及堅毅的品質 。 雖然外界曾猜測孟晚舟很可能成為華為的“接班人” ， 但任正非在接受采訪時的一段話 ， 卻徹底擊碎了這個圓滿的“夢” 。
【華為|29年冬夏，孟晚舟終成華為“接班人”？網友：千帆歸來，水到渠成】
任正非曾表示 ， 她（孟晚舟）永生永世都不可能做接班人 。 任正非認為華為是一家科技公司 ， 作為華為的接班人 ， 一定要有技術背景 ， 而孟晚舟確實不是技術咖 ， 她大學讀的專業也是會計和管理學 。

至于任正非為何會有這樣的堅持 ， 其實對照蘋果就能明白他的良苦用心 。 喬布斯時代的蘋果 ， 就掌握在技術咖手里 ， 當時蘋果的每一款產品都能讓人驚嘆 。 然而 ， 當喬布斯把蘋果公司交到庫克手里后 ， 蘋果就掌握在商人的手里 ， 如今的蘋果早已不是以前的樣子 ， 賺錢能力確實很強 ， 但產品的創新力卻已經沒有了 。 或許任正非就是不希望以后的華為會成為現在的蘋果 。 所以從這個角度來看 ， 任正非的顧慮也并非沒有道理 。

但在孟晚舟回國后 ， 似乎任正非的態度轉變了 。 據悉 ， 孟晚舟目前不僅是華為的財務總監 ， 還是華為的副董事長以及輪值董事長 ， 身兼數職 ， 且每一個職務都非常重要 。 眾所周知 ， 華為實行的是輪值董事長的制度 ， 但目前華為的輪值董事長 ， 包括孟晚舟在內 ， 一共只有三位 ， 且只有孟晚舟是女性 ， 由此可以看出 ， 任正非對于孟晚舟在楓葉國的表現還是相當滿意的 。

那么問題來了 ， 從1993年入職華為 ， 目前孟晚舟在華為已經度過了29年冬夏了 ， 孟晚舟是不是要成為華為的“接班人”了呢？在筆者看來 ， 與其在意“接班人”三個字 ， 不如關注孟晚舟自身的能力 。 能夠成為華為輪值董事長 ， 就是任正非對孟晚舟最大的肯定 。

而且說到底 ， 華為本來就不是家族企業 ， 任正非作為華為的創始人 ， 也僅僅只擁有0.88%的股份 ， 其他股份是屬于華為員工共同持有的 ， 所以華為好 ， 華為的員工才會好 ， 華為的高管才會好 ， 是不是接班人 ， 一點也不重要 。
值得一提的是 ， 孟晚舟除了獲得了任正非的認可 ， 十四億國人也對孟晚舟在楓葉國所表現出的堅毅、冷靜以及不服輸所感動 。 不少網友認為 ， 孟晚舟成為華為輪值董事長也算是“千帆歸來 ， 水到渠成”的事情 。

雖然目前的華為依然沒有解決“斷芯”的危機 ， 但無論5G業務、智能手機業務還是自研芯片方面 ， 都已經取得了很大的進步 。 華為已經從“活下來”的階段進階到“有質量的活著”的階段 。 給華為多一點時間 ， 相信要不了多久 ， 華為就能王者歸來 。 希望華為能夠早日打破老美的“卡脖” ， 再次耀我國威！對此 ， 你怎么看呢？歡迎評論留言！

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