一、在安排辦公室座位時有什么講究嗎？
注意座位：老板辦公室應該在公司的最后面 ， 老板辦公室的位置很重要 ， 是企業成敗的關鍵 。 原則上老板的辦公室應該在公司的后面 ， 就像軍隊的指揮官在后面控制指揮調度一樣 ， 這樣更容易控制員工 ， 員工也更容易服從和敬業 ， 財力自然滾滾而來 。 另外 ， 老板的桌椅要比其他員工的大 ， 這樣才有主仆之分 。 否則員工很容易爬到老板頭上 ， 造成排班困難 。 2.主管的辦公室應該在下屬的后方 ， 上面有老板 ， 下面有下屬 。 一個優秀的主管一定是戰略家和協調者 ， 所以主管的辦公室不應該設在下屬的前面 ， 否則會造成下屬的僭越 。 原則上 ， 職位越高 ， 坐得越靠后 ， 主管室的門不能對著老板 ， 也不能對著會議室的門 ， 否則容易引起老板和主管的猜疑和不和 。 另外 ， 主管辦公桌的顏色要盡量鮮艷、清淡 ， 辦公桌的質量要簡單 ， 椅子要有椅背和扶手 ， 象征有靠山、有貴人 ， 這樣主管對公司的貢獻和支持會很大 。 3.成排坐是員工辦公桌最好的方式 ， 員工座位安排好 ， 可以促進財富和合作 。 所以在安排員工辦公桌時 ， 要注意避免兩兩對抗 ， 因為兩兩對抗容易導致口角和對抗 。 所以 ， 員工最好坐成一排排 ， 象征著大家的人際關系融洽 。 另外 ， 座位后面最好有一面墻或者一個矮柜 ， 象征著背后的支撐 。 這樣就不會造成員工的大流動性 。 另外 ， 要要求員工保持個人桌面整潔干凈 ， 因為桌面時刻保持干凈清爽 ， 才能高效處理業務！4.座位不能直接到登機口 。 因為大門是整個辦公室的氣流和能量出入口 ， 座位正對著大門 ， 會被入門的氣場沖散 ， 容易影響一個人的潛意識和精神系統 ， 產生脾氣火爆或莫須有的疾病 。 你可以在門口設置一個屏風或植物作為解決方案 。 5.座位后面要有靠背(墻或柜) 。 背不動門或過道的人的背部是腦電波輻射區 ， 也是人體感應氣場最敏感的部位之一；因此 ， 座椅的后部應該是固定不動的 。 如果有人走在你后面 ， 很容易讓人注意力不集中 ， 無形中把一部分注意力轉移到后腦勺 ， 時間長了會消耗精力 ， 影響工作效率和身體健康 。 6.座位前部不能靠近墻壁(緩沖區不夠) 。 人的眼睛長在前面 ， 就是為了捕捉更多的信息；如果座位離墻太近 ， 看不到周圍的人和事 ， 會引起潛意識的焦慮 ， 影響精神系統的穩定 。 7.座位前面最好不要面對面有人 ， 比如座位前面有人 。 也是一種心理上的尷尬 。 如果你沒有自己的隱私空間 ， 要么會讓你覺得和對方在一起很舒服 ， 要么會讓你分心 。 你們喜歡互相說說笑笑 ， 會影響工作 。 最好在兩個人之間放一些盆栽或者文件 。 8.座位不能正對著廁所門 。 廁所門是污濁氣體聚集的地方 ， 廁所門是污濁氣體排出的地方 。 長時間在廁所門附近或面對廁所門的人 ， 會因為攝入過多的污濁氣體而生病 。 如果實在無法避免 ， 可以在馬桶和座圈之間安裝屏風或者大型闊葉植物 ， 可以阻擋一點污濁的空氣 ， 而且必須隨時關好廁所門 。 9.座位不能在復印機或電腦的后面 。 復印機和電腦的溢出磁場比較強 。 如果座位離電腦太近或者直接在電腦后面 ， 長時間容易影響自身磁場 ， 造成身心障礙 ， 間接影響運勢 。 最好是k
4號經理位 ， 因為稍微靠后一點 ， 經理位一般設置在高點 ， 比普通員工的玻璃擋板高幾厘米 。
二、辦公室座位排序
老板們都是各自獨立的辦公室 ， 員工之間根據和老板的關系 ， 彼此更親近 。
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