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創贏未來|人工智能頂級專家波維，在美兩次遭到羞辱，投奔中國后取得技術突破( 三 )

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然而令他始料未及的是 ， 自己的研究竟然也遭到了中斷 。
原來 ， 被學生占領的場所中 ， 赫然包括波維的語音識別研究基地 。
學生不僅占據了基地的室內空間 ， 還將實驗室上了鎖 ， 波維一連幾天都無法進入 ， 工作自然也無法開展 。
面對這樣的突發事件 ， 他第一時間與學校取得聯系 ， 然而 ， 學校對此也無計可施 。
對于科研工作來說 ， 時間就是生命 ， 如果波維不能繼續自己的研究 ， 那么很有可能讓同行捷足先登 ， 之前團隊的付出可就全部白費了 。

所以 ， 波維不再妥協 ， 他先是希望能夠感化鬧事學生 ， 見這一方法無效 ， 他又帶領著20余名研究生 ， 強行用武力奪回了實驗室的鑰匙 。
波維認為 ， 如此一來事情應該告一段落了 。
但他怎么也沒想到 ， 不到一個月 ， 學校便下達通知 ， 要與他解除合同協議 ， 這也意味著波維無法繼續擔任教職 。
對于這么一個不公正的結果 ， 他自然無法接受 ， 但學校卻打出了“危害學生安全”的幌子 ， 堅持要和他解約 。
最終 ， 波維不得不離開了約翰霍普金斯大學 。
再遭羞辱 ， 遠赴中國
好在 ， 波維是一個頂級專家 ， 他的離職讓美國各大科技企業興奮不已 。
解約當日他便收到了谷歌等多家企業拋來的橄欖枝 ， 經過一番慎重考慮 ， 波維最終決定前往Facebook ， 繼續從事自己熱愛的研究工作 。
然而 ， 事情遠沒有這么簡單 。
當Facebook弄清波維離職的真正原因后 ， 熱情的人力部門反而支支吾吾起來 ， 一再拖延入職時間 。
后來波維才知道 ， 原來Facebook是想召開發布會 ， 要求波維公開道歉 ， 否則就無法入職 。
波維只是拿回了屬于自己的實驗室 ， 根本沒有任何錯誤 ， 更談不上道歉 ， 所以他果斷拒絕了這個要求 。

此后 ， Facebook又提出了另一個解決方案 ， 更是徹底激怒了他 。
原來 ， 為了規避責任 ， Facebook提出 ， 讓波維以6個月短期合同的形式加入 ， 等社會影響結束后再為其轉正 。
讓一個行業的頂尖專家當合同工 ， 這一方案無疑是赤裸裸的羞辱 ， 所以波維大為震怒 ， 直接將這封郵件發到了網上 ， 并且回絕了任何進一步溝通 。
不僅如此 ， 波維對美國也徹底失望了 ， 他開始考慮自己是否應該另辟蹊徑 ， 選擇一個更加重視科學、更加寬松自由的國家 。
很快 ， 北京愛數智慧科技向他發來邀請 ， 希望他出任首席顧問 。
對于這家飛速發展的創業公司 ， 波維早有耳聞 ， 于是便欣然接受 。
當然 ， 顧問一職比較特殊 ， 不需要全職為其工作 ， 而波維正在思索 ， 是否應該前往中國 ， 正式加入某家企業 。

恰逢此時 ， 小米公司聽到了這個消息 ， 于是馬上與波維溝通 。
自從上市以后 ， 小米在歐美聲名鵲起 ， 波維自然知道這家生機勃勃的公司 ， 所以便流露出了自己的興趣 。
但是 ， 對于工作環境、生活環境等問題 ， 他還是有些許擔憂的 。
于是 ， 雷軍親自和他溝通 ， 并且許諾可以滿足他的一切要求 ， 這才徹底打消了他的顧慮 。
就這樣 ， 波維心滿意足地離開美國 ， 并踏上了前來中國北京的飛機 。
小米對這個天才科學家十分重視 ， 剛入職便讓他擔任語音識別團隊的首席科學家 。
于是便出現了我們開頭提到的那一幕 ， 在小米舉辦的全球開發者大會上 ， 波維閃亮登場 。
而這 ， 也拉開了他在中國工作的帷幕 。

取得突破 ， 助力中國發展
來到中國以后 ， 依托著更加開放的平臺、更加濃厚的學術氛圍 ， 波維的研究順風順水 。

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