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求職切忌亂打亂撞 需要講究方法
【求職切忌亂打亂撞 需要講究方法】求職切忌亂打亂撞
第一：選擇職位要知己知彼
當一個企業在草創時期 ， 比如說早期的聯想、新浪 ， 其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人 ， 他們在創業期需要一些這樣的人 。如果真成型成規模了 ， 企業就更加注重自己的形象 ， 更加注重員工與自己企業文化的匹配 。
職場專家認為 ， 職位和求職者在選擇企業、選擇職位時 ， 要知己知彼 ， 了解企業 ， 得知道這個企業的風格是什么 ， 選擇與自己相匹配的崗位 。
第二：面試時要注意著裝禮節
候場時求職者謹記要規范、鎮靜、理清思路 ， 禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等 ， 這樣會表明你內心很焦躁或者消極 。對于服裝的選擇 ， 要注重完善細節 ， 要選擇正裝 ， 不要穿休閑服、牛仔服、旅游鞋等 ， 男生注意不要留長發、女生不要穿過短的裙子 ， 同時也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配 。
第三：簡歷要有針對性地突出自我
我們更看重求職者是否用心的工作態度 ， 但在用心制作簡歷的同時 ， 要懂得如何在簡歷中突出自己的專業優勢 ， 不要只注重形式 ， 忽略了內容 。對于應聘職位關聯的自我信息 ， 要在簡歷信息中特別標注 ， 也要注意簡單明了 。
職場專家認為 ， 當求職者要選擇公司投遞簡歷時 ， 一定要看清職位要求 ， 職責描述 ， 公司簡介 ， 在心中衡量一下和自己的匹配度 ， 還可以根據公司網站進一步了解公司的一些詳細情況 。
在簡歷前面附上一份求職信 ， 在100-200字以內 ， 簡明扼要地闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹 。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點 ， 不要泛泛而談 ， 要有具體的內容 ， 簡歷不宜華而不實 。
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