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成功求職須有急功近利的心理

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成功求職須有急功近利的心理

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成功求職須有急功近利的心理
成功求職要有什么心理？
1、自卑畏怯的心理
有的同學大學四年順利地走過來了 ， 也具備了一定的的實力和優勢 ， 面對激烈的競爭 ， 卻覺得自己這也不行 ， 那也不如別人 ， 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣 ， 缺乏自信心 ， 走進就業市場就心里發怵 ， 參加招聘面試 ， 心里忐忑不安 。一旦中途受到挫折 ， 更缺乏心理上的承受能力 ， 更覺得自己確實不行 。在激烈的擇業競爭中 ， 這種心理障礙是走向成功的大敵 ， 必須認真加以克服 。
2、急功近利的心理
有些同學在擇業時過分看重地位 ， 過分看重實惠 ， 一心只想進大城市、大機關 ， 去沿海發達地區 ， 到掙錢多、待遇好的單位 ， 甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業 ， 寧可不要戶口 ， 不服從分配 。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足 ， 但從長遠發展看并非明智的選擇 。
3、盲目自信的心理
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀 ， 政治條件好 ， 學校牌子亮 ， 專業需求旺 ， 求職門路廣 ， 因而盲目自信 ， 擇業胃口吊得很高 ， 到頭來往往會由于對自己估計過高 ， 對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫 。
4、患得患失的心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握 ， 錯過機遇 ， 你將會與成功失之交臂 。當斷不斷、患得患失 ， 這山望著那山高 ， 這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙 。
5、依賴心理
【成功求職須有急功近利的心理】依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理 。自己缺乏獨立的見解 ， 不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇 ， 而是人云亦云 ， 見別人都往大城市、大機關擠 ， 自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向 。不是主動選擇 ， 積極競爭 ， 而是覺得反正國家要兜底 ， 反正有優生優分的政策 ， 坐等學校給自己落實單位 。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的 。

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