再次，限制成果大概導致競爭不夠、喪失最佳中標人，損害招標人的好處 。如果克制投標人不得與招標代理機構存在隸屬關連、互助謀劃關連或其他好處關連，那就無疑褫奪了這部門潛在投標人的投標資格，顯然是不公正的，尤其是敷衍一些在施工、招標代理都十分優秀的綜合單元 。成果是大概排除了最大概饜足招標人要求的投標人大概造成競爭不公正或競爭性不夠，甚至造成投標人數不夠，招標無效，給招標人造成損失 。尤其是當項目技能龐大或有特殊要求，只有少量幾家潛在投標人可供選擇的環境下，因投標人與招標代理機構存在以上關連而被排除，更大概應喪失最佳中標人，給招標人帶來損失 。而如果不想排斥失優秀的投標人而更換招標代理機構，招標人將不得不中斷招標事情，顯然違反了《中華人民共和國招投標法》中不得隨意中止招標的劃定，負擔法令責任 。豈論如何，中途更換招標代理機構的做法都是不能取的，因為招標代理機構因為代理招標事宜，熟悉許多招標人的秘密，如果撤換招標代理機構，則該機構更大概將掌握的秘密告知投標人，雖然被撤換的招標代理機構仍然承保證守秘密的義務 。更大概的是這將成為投標人不正當競爭的手段 。
可見，按照先行法令劃定，招標代理機談判投標人不得存在好處關連的說法并無普遍的約束力 。縱然有劃定，也難以管理現實敷衍個體與群體不公正的抵牾 。
二、招標人如何躲避因招標代理機談判潛在投標人存在隸屬關連、互助謀劃關連或其他好處關連而帶來的危害
只管不得以招標代理機談判投標人存在好處關連為由限制投標人投標大概更換招標代理機構，可是兩者的特殊關連仍大概為招投標歷程中實施不正當競爭行為帶來便利 。如《工程建造項目施工招標投標措施》第47條劃定的投標人與招標人勾通投標行為：
（1）招標人在開標前開啟投標文件，并將投標環境告知其他投標人，大概協助投標人撤換投標文件，變動報價：
【工程招投標代理機構與投標人的關系及風險規避】房修工程人工
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