鄭州產假有工資嗎
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資 。
2、產前假，工資按八成發 。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月 。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發 。
3、產假，領生育津貼
【鄭州產假有工資嗎 鄭州產假有工資嗎現在】產假包括：98天+3三個月(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼 。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發 。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發 。
拓展
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假 。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
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