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聯想|聯想楊元慶高額年薪“備受爭議”，為何劉強東劉熾平無人吐槽？

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聯想|聯想楊元慶高額年薪“備受爭議”，為何劉強東劉熾平無人吐槽？

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聯想|聯想楊元慶高額年薪“備受爭議”，為何劉強東劉熾平無人吐槽？

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最近聯想公司再度上了熱門 ， 為何呢？因為聯想這邊已停止為“elx”供貨 。
網友們都清楚 ， 聯想的CPU、主板等來自英特爾 ， 英特爾一對“elx”限制 ， 聯想被逼無奈的只能跟隨 。
其實春公子想說的是 ， 聯想不是普通的企業 ， 政府大量采購聯想的產品 ， 國家對聯想的扶持本身也是希望能發展出自己的技術壁壘 ， 然而這么多年過去了 ， 聯想依然沒有能掌握更多的核心技術 ， 用網友們的話來說 ， 無非就是一家“組裝公司” 。

有句話是怎么說來著？“在其位 ， 謀其職” 。 既然聯想公司這么多年享受了中國科技企業的光環 ， 那么就應該為中國核心技術作出應有的貢獻 ， 如果說聯想做不到 ， 那么聯想就應該讓出這個“生態位” ， 讓有能者居之 。
堅持正道成功的企業 ， 就算外人再怎么打壓 ， 有國人的支持就一定會有未來；入歧途的公司 ， 就算外人再怎么扶持 ， 沒有國人的支持也照樣會衰落！
【聯想|聯想楊元慶高額年薪“備受爭議”，為何劉強東劉熾平無人吐槽？】讓春公子不理解的是 ， 楊元慶身為聯想公司現任CEO ， 其在職這么多年 ， 并沒有將聯想公司帶到更高的層次 ， 為何還拿著1.67億的年薪 ， 偶爾還要減持聯想公司的股票 ， 這說的過去嗎？

或許有網友們會說 ， 楊元慶在聯想拿的1.67億年薪并不算高 ， 因為京東的劉強東和騰訊的劉熾平都比楊元慶高得多 。
有數據顯示 ， 楊元慶1.67億元的年薪 ， 在國內排第五名 ， 不到小鵬汽車總裁顧宏地（4.35億元）和騰訊總裁劉熾平（4.28億元）的一半 ， 就連京東的劉強東也是拿著3.61億元的年薪 。

對于這個說法 ， 春公子并不認可 。 先說騰訊的劉熾平 ， 騰訊是一家什么樣的公司？騰訊是亞洲市值最大的互聯網公司 。
劉熾平是騰訊公司的二把手 ， 當年劉熾平加盟騰訊 ， 其一手將騰訊的投資業務做了起來 。 騰訊這些年在投資業務上的戰績是“有目共睹”的 。 所以劉熾平能拿4.28億元的年薪 ， 這是人家靠實力獲得的 ， 這個有什么好爭論的？
京東的劉強東就更不用說了 ， 劉強東是京東的創始人 ， 京東是劉強東一手帶大的 ， 劉強東拿多少年薪 ， 這給誰都說不起什么 。 再說了 ， 這些年京東公司和劉強東本人做了很多慈善 ， 這些網友們也是看在眼中的 。

其實大部分網友之所以怒批楊元慶和聯想公司 ， 主要是因為之前對聯想公司的期望過高了 。
網友們都希望聯想承擔起科技研發的重任 ， 如果說楊元慶能帶領聯想做到這一點 ， 就算楊元慶拿10億元年薪也沒有網友們說什么 。
進入21世紀 ， 大國與大國的競爭 ， 更多的在于企業與企業的競爭 ， 而企業與企業的競爭 ， 說白了就是人才的競爭 。 只有更多的企業掌握核心技術 ， 我們才能占據競爭的主動權 ， 大家說是不是這個道理？

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