超齡就業人員、實習生在參保期間發生工傷或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇參照《工傷保險條例》《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關規定執行 。
根據《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險辦法》相關說明：
1、超齡就業人員、實習生在參保期間發生工傷或者患職業病，因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金按規定支付一次性傷殘補助金 。
2、以用工單位職工身份延長養老保險繳費期間的超齡就業人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在其辦理退休手續前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數，繳納基本養老保險費、基本醫療保險費 。
3、依據本辦法參加工傷保險的超齡就業人員、實習生因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇 ?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
4、超齡就業人員在參保期間發生工傷或者患職業病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止用工關系的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其治療工傷所需醫療費、到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用、經勞動能力鑒定委員會確認的輔助器具配置費用由工傷保險基金按規定支付 。
實習生在參保期間發生工傷或者患職業病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止實習關系的，由工傷保險基金和用工單位按規定分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 。
5、超齡就業人員、實習生在參保期間發生工傷或者患職業病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘或者經鑒定為不達級，與用工單位解除或者終止用工、實習關系的，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請 。
【宜興工傷認定 宜興超齡人員工傷保險的待遇是什么】6、用工單位按本辦法為超齡就業人員參加工傷保險后欠費期間，超齡就業人員發生工傷的，該超齡就業人員的各項工傷保險待遇，均由用工單位按規定支付 。
用工單位按規定足額繳納欠費期間的工傷保險費后，上述超齡就業人員新發生的工傷保險待遇按照《江蘇省人力資源和社會保障廳關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的處理意見》(蘇人社規〔2016〕3號)執行 。
7、用工單位為本單位超齡就業人員、實習生參加工傷保險，雙方發生工傷待遇方面爭議的，參照處理勞動爭議的有關規定處理 。
8、按本辦法參加工傷保險的超齡就業人員，在辦理退休手續后，用工單位應當及時至社會保險經辦機構為其辦理工傷保險停保手續 。
用工單位按本辦法為實習生參加工傷保險的，可以與相關學校在實習協議中約定工傷保險責任分擔辦法 。未按本辦法參加工傷保險的實習生提起工傷認定申請的，工傷保險行政部門不予受理 。
依據本辦法參加工傷保險的實習生，在同一學歷或者技能等級教育階段參加工傷保險的時長一般不得超過12個月 。
建筑施工項目的超齡就業人員、實習生參加工傷保險的辦法，按建筑施工項目參加工傷保險的相關規定執行 。
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