強化科學性
【蘇州市重點產業緊缺人才需求目錄pdf 蘇州緊缺人才目錄4個特點】《目錄》編制綜合運用政策調研、走訪座談、問卷調查、數據分析等多種研究方法，準確把握全市重點產業人力資源結構現狀，實時跟進采集人才需求情況，并通過大量樣本分析和數據支撐開展基礎研究，確保研究的科學性與嚴謹性 。本次調查共計發放問卷4500份，回收問卷4295份，最終確定有效問卷3814份，有效緊缺崗位信息30219條，問卷有效回收率達88.8% 。同時，在全市范圍內共召開專場座談會20場，訪談27個產業載體、73家重點企業，收集企業需求近百條 。
突出前瞻性
《目錄》建立了集人才數量、人才質量、人才價值于一體的“蘇州市重點產業緊缺專業人才需求指數體系”，為研判關鍵崗位及專業人才需求情況，以及預測地區未來一年內的人才招聘趨勢等提供了數據分析基礎 。今年《目錄》繼續堅持以市場為導向，結合我市人才現狀，依托人才需求指數體系對2021年全年緊缺人才、重點產業進行“精準畫像”，為人才供需雙方提供了前瞻性的建議 。
體現針對性
《目錄》結合蘇州經濟發展現狀與產業發展規劃，及時調整重點產業領域，聚焦先進制造業、生產性服務業兩大產業領域的19個重點產業，充分體現人才需求的產業導向 。同時將調查對象設定為高新技術企業、領軍人才企業和規模以上企業，樣本選取更具代表性，對于多層次、多角度把握我市重點產業人力資源現狀更具現實引領意義 。
堅持實用性
《目錄》堅持以用為本，內容涵蓋我市重點產業人力資源現狀、緊缺人才專業與崗位等針對性較強的信息，可作為各級政府部門制定及實施相關人才政策的重要參考依據 。同時，對于企事業單位人力資源規劃、教研機構專業課程設置、專業人才求職等也具有一定指導意義 。
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