答：444個緊缺專業類別 。
本次《目錄》覆蓋先進制造業和生產性服務業兩大產業領域的19個重點產業、200多個行業，最終確定444個緊缺專業類別，涉及緊缺崗位信息1741條 。基本框架包括：學科門類、緊缺專業、緊缺指數、崗位名稱、學歷要求、工作年限要求、任職能力要求、崗位年薪等八個部分 。
一、全市就業環境如何？
總體來看，調研企業對于未來一年的經營情況信心較足，員工規模預期情況普遍看漲 。其中，預計明年擴大員工規模的企業2396家，占比63%；預計員工規模不變的企業771家，占比20%；預計減少員工規模的企業198家，占比5%；未明確的企業有449家，占比為12% 。
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四、重點產業人才結構如何？
近年來，在創新驅動和人才優先發展戰略的“雙輪驅動”下，蘇州經濟整體穩中有進，重點產業發展總體向好，人才競爭力不斷提升 。
從2015-2021年調查數據分析來看，七年來全市重點產業企業員工擁有大專及以上學歷人員占比增長了15%，其中碩士及以上學歷人員占比首次達到4%，重點產業從業人員學歷結構向高層次發展的趨勢愈發顯著，人才集聚效應顯現，夯實了蘇州人才“金字塔”的塔基，為處于“塔尖”的領軍人才提供了事業發展的人才基礎和支撐 。
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