1、回答刁鉆問題時表現出對公司的了解與熱忱
必須對要應征的公司很了解 ， 并讓面試官知道對于加入這個團隊，非常期待與興奮 。面試前 ， 對公司背景、產品或服務先做充分的研究 。尤其針對規模較小的公司，如果提到該公司目前進行中的專案或是正發生中的事情，會讓面試官印象深刻；
2、將你的專長技能與工作經歷和應征職務相連結
第一談工作經驗，將以前的工作經歷和現在要應征的職務相連結；第二點提專業技能，尤其是對未來工作有所幫助的技能；
3、將問題和你的職業規劃整合
【面試時遇到刁難問題你會怎么處理】將目前應征的這個工作整合到職業規劃里，表達方式必須讓人覺得會長期待在這個職位上，讓公司覺得在這個職位投資是值得的 。
