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谷歌突然收緊績效考評！要裁員不明說，CEO被員工開會「圍攻」( 二 )

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谷歌突然收緊績效考評！要裁員不明說，CEO被員工開會「圍攻」

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很簡單，既然說要裁員，怎么還在大量招人？
截至今年第三季度，谷歌一共雇用了186779名全職員工 ， 外包合同工的數量也差不多是這個數字 。
最近關于GRAD的文件還說，谷歌將繼續關注獎金、薪酬和股權，并預計「在整體上的人均薪酬有所提升」 。一份文件還指出 ， 該公司仍計劃在市場價格的前5%至10%范圍內支付薪酬 。
全體員工大會，高管飽受圍攻
根據CNBC獲得的會議音頻 ， 在該公司12月8日舉行的最近一次全體員工會議上，許多熱門問題中都提到了年終績效評估的壓力 。一些員工認為，領導層在處理員工人數方面的問題上不夠透明 。
比如說，管理層突然給中層管理人員發通知 ， 要求他們對一部分手下員工強制要求簽到 。這種「突然襲擊」式的政策變動，引發了很多員工的不滿 。
「為什么谷歌在截止日期前幾天向一線經理發出通知，要求讓一部分員工簽到？」一名員工問道 。
「很多類似要求的通知似乎都是最后一刻發過來的 ， 造成了很多困擾和憤怒 ?！沽硪晃粏T工問道 ?！钢挥袃芍艿臅r間來糾正方向，這怎么會得到什么有用的反??？染U畏樂拐庵智榭鱸諼蠢捶⑸?？?
「這個過程很混亂，越來越成為員工的壓力和焦慮的原因，特別是考慮到目前的經濟形勢和圍繞裁員的傳言 ， 尤其加劇了這種焦慮」，另一個熱門員工問題中這樣說 。
本月早些時候，CNBC報道說 ， 一些員工開始收到「支持檢查」，這往往與年底最后期限前的最后幾天的業績評級有關 。他們還說，高管們在最后幾天改變了評級程序 。
谷歌突然收緊績效考評！要裁員不明說，CEO被員工開會「圍攻」

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谷歌的首席人事官菲奧娜-西科尼(Fiona Cicconi)承認這種做法存在不妥，在最近的一次全體員工會議上，她簡要承認了GRAD中存在的問題 。
「在審查周期的最后進行這類規則變動確實不夠理想 ， 我們知道人們需要時間來吸收反饋并采取行動，"Cicconi承認，谷歌人應該有足夠的時間來糾正方向 。
一些員工還問高管 ， 他們是否有下發了某種「配額」，將固定比例的員工安排進較低的業績評分類別中，以方便在2023年削減員工數量 。
高管們否認了這種猜測，但似乎并沒有說服員工 。
還有一個問題要求公司澄清關于裁員的傳聞 。
「整個行業的裁員一直是影響員工們的一個話題，這個問題提高了工作中的壓力、焦慮和倦怠情緒，在這個問題上沒有任何官方消息，這引起了更多的擔憂 。公司什么時候會解決這個問題？」
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但高管們基本上回避了直接回答這些問題 。CEO皮查伊一直說他「不知道未來會發生什么」 。
他表示，「我們一直在努力做的是，試圖優先考慮我們可以做的事情，這樣我們就能更好地抵御風暴 ， 無論未來會發生什么，我們真的不知道未來會發生什么 。
所以不幸的是 ， 我不能做出前瞻性的承諾 。但作為一個公司 ， 我們在過去的六到七個月里一直在計劃做所有艱苦的工作，試圖盡可能地通過這種方式來應對 。這就是我現在所能說的 ?！?br /> 知名論壇爆料，裁員傳聞升級
最近，知名論壇一畝三分地的網友突然爆出消息稱「在谷歌NYC Office看到有BCG（Boston Consulting Group，波士頓咨詢公司）的人」 。

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