年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定 。年終獎的發放額度和形式通常由企業自己根據情況調整 。好的年終獎辦法，要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力 。
年終獎的實施背景：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人，根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資 。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展 。
【什么是年終獎怎么算 什么是年終獎】根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成 。
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