1. 首頁 > 生活百科 > >

京東2023年新春賀信：疫情三年員工總數增加28萬人，已超54萬

生活百科京東集團


京東2023年新春賀信：疫情三年員工總數增加28萬人，已超54萬

文章插圖
1月17日消息 ， 京東集團面向員工發布了2023年新春賀信 。京東在賀信中表示 ， 疫情三年來京東新增了28萬的員工，如今公司的員工總數已經超過54萬 。京東表示，讓為企業打拼的員工過上更有尊嚴的工作和生活，優于商業的成功 ， 公司將持續提升所有物流、客服等基層員工的收入水平和福利保障 。
京東在信中提到，2023年，公司將持續以Big Boss管理體系為核心，以人才、組織、機制、文化為抓手加強團隊建設 ?！拔覀円獔远ú灰频赝苿咏M織效能提升，打造靈活敏捷的組織模式，以更好地適配業務的發展，而我們追求的成本、效率和體驗也必將從量變迎來質變！同時，要不斷探索和深化Big Boss的責權利配套機制，讓真干事、干成事的兄弟有更好的回報 。”
以下是賀信全文：
《做實事、有價值的事、長期的事 迎接下一個二十年》
各位京東同事：
再過幾天，我們就將迎來農歷癸卯新年 。在這里祝愿大家新春快樂、身體健康、家庭幸福！
此時此刻，還有數萬名同事堅守在保障萬家燈火的一線，甚至很多人春節期間都不能和家人度過，正是因為你們的付出，讓數以億計的京東年貨從工廠和田間送到千家萬戶，讓京東把“春節也送貨”的承諾堅守到第十一年 。這些奮戰在物流、客服一線的員工，永遠是京東最可愛、最值得尊敬的人！是京東最亮的名片！
當前 ， 病毒感染的威脅并未完全消散 ， 大家一定要注意個人防護 ， 公司也將為堅守一線、原地過年的同事提供高于國家法定標準的福利補貼以及完備的保障 。
【京東2023年新春賀信：疫情三年員工總數增加28萬人，已超54萬】過去的這一年非常不容易 ， 在行業環境和經營上我們也遇到很多的挑戰 。在疫情防控最緊迫的時候，我們承受著巨大的壓力 ， 調動了所有能調動的力量保障居民生活 。為了支援上海、北京、重慶的抗疫保供，我們從全國十幾個省市調集了上萬名一線員工異地支援，除了已有的公路運輸線路之外，組織包機航班、全貨機、海運專線、鐵路集裝箱等一切渠道來穩定運力 ， 保障物資供應不漲價、送得到 。我們協調上下游全力保障藥品和防疫物資的供應穩定、價格平穩，配合相關部門為全國20多個省市提供防疫物資定向保供，數萬名醫生通過在線問診緩解線下醫院醫療資源緊張壓力，與100多個區域政府和媒體合作推出官方線上醫療服務平臺 。僅上半年在支援上海、北京等全國各地抗疫保供，京東就累計投入及商家減免費用20億元 。在這場抗疫保供的決戰中，每一個京東人都全情投入，感謝所有兄弟們的付出！
過去這一年，京東的零售、科技、物流、健康等業務繼續保持高質量的發展 。在疫情等各種外部不確定的影響下，眾多品牌和商家也承受著巨大的經營壓力，越是在這個時候，越是要按照“三毛五理論”讓利給合作伙伴 。行業的興衰成敗一次次警示我們，沒有一個共生的產業生態，我們熬不過任何一次經濟周期 。京東賺的每一分錢都應該來自于為合作伙伴創造出了更大的價值 。過去十年來，京東從打破家電銷售渠道的舊商業模式到推進行業擺脫同質化競爭實現創新引領，靠的就是能夠幫助中國家電業拓展更廣泛、多層次的消費市場 ， 把銷售渠道的成本降下來；優化產業鏈的利潤分配，把家電企業的利潤提上去；通過對消費需求的深入洞察，讓產品的創新迭代快起來 。我們和家電業攜手并肩，不僅要讓中國的消費者落實惠 ， 也要推動中國家電在全球市場上打出競爭力 。

相關經驗推薦