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珠海高層次人才認定標準 2020 珠海高層次人才認定標準

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珠海高層次人才認定標準
根據《》，高層次人才應具備的資格條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神 。
【珠海高層次人才認定標準 2020 珠海高層次人才認定標準】（二）頂尖人才無年齡限制，一類人才年齡一般在60周歲以下，二類人才年齡一般在55周歲以下，三類人才年齡一般在50周歲以下 。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬 。
（三）工作成果業績突出，與本人所從事的專業專長、主要申報依據密切相關，且專業水準處于行業領先地位，在業內具有較高聲望 。其中：
1. 頂尖人才：符合《珠海市人才分類目錄》中頂尖人才的相應條款；或研究成果處于世界科技前沿領域，具有突出的學術造詣、較大的社會影響力和較強的創新創業能力的國際級領軍人才 。
2. 一類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中一類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發展潛力及其技術水平處于國內領先水平以上，貢獻巨大，在業界有很大影響力的國家級領軍人才 。
3. 二類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中二類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發展潛力及其技術水平處于省內領先水平以上，貢獻較大，在業界有較大影響力的省部級領軍人才 。
4. 三類人才：符合《珠海市人才分類目錄》中三類人才的相應條款；或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發展潛力及其技術水平處于市內領先水平以上，業績顯著，在業界有一定影響力的地方級領軍人才 。
（四）且符合下列條件之一：
1. 聘用類：申報人須全職在珠海工作（以人事關系或社會保險關系為準） 。其中，用人單位為事業單位的，申報人人事關系須轉入我市或依法在我市繳納社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同；用人單位為企業等其他類型的，申報人須依法在我市繳納個人所得稅或社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動合同或合作協議 。
2. 創業類：所創辦企業在我市依法注冊、納稅和繳納社會保險，具有獨立法人資格；申報人是企業主要創辦人，且為實際控制人或前三位股東，主要工作精力應為所創辦企業服務；擁有一支技術研發、經營管理、市場開發等方面人才組成的創新創業人才團隊 。

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