為減輕企業壓力、分擔企業用工成本，人社部門又出惠企新政策：產假期間企業社會保險補貼，對為生育二孩、三孩女職工產假期間繳納社會保險的企業予以社保費用的補貼 。
補貼期限：
補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，補貼月數按照實際繳納社保時間，最長不超過6個月；補貼費用一次性發放 。
其他事項：
【2022淮安產假企業社保補貼可以領幾個月】企業同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受 。
【拓展內容】
2022年江蘇產假可以休多少天？
①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 。
②男方享受護理假15天 。
③推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
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