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最新延遲退休時間表來了？目前正是春節長假期間，人社部并沒有發布延遲退休的消息，所以也不存在所謂的時間表，但是，只能這樣說：距離延遲退休的腳步是越來越近了 。
如何規范延遲退休？延遲退休雖然已成定局，這么大的一件事，實施起來肯定會有一些彈性 ， 不可能不分具體情況地一刀切 。我個人理解，延遲退休應該會考慮到如下的幾個問題:①實施時間的問題 。應該不會在近幾年內就開始實施，這次提出實行漸進式延遲退休年齡，并不等于說這個方案已經制定完成了 。宣布這個問題，最重要的是看看大家對這件事有什么意見和建議？有關方面會針對這些意見和建議，進行分析研究，修改、補充和完善，最終拿出的應該是兼顧了國家、集體和個人3方面利益的，相對合理的方案 。
②體制行業的問題 。公務員和事業單位人員主要是腦力勞動者，腦力的衰退比起體力的衰退明顯要慢一些 ， 所以延遲退休對他們沒什么影響，而且體制內的工作由于它的穩定性、收入有保障和福利待遇好，使他們更愿意延遲退休 。但對于企業中的生產一線崗位，大多具有苦臟累險的特點，勞動者的年齡大了不僅不能達到工作的要求 ， 還有可能造成事故，給國家、集體和個人帶來損失 。對這部分人，是否可能在工齡達到30年的前提下，由本人申請，可提前退休？
【延遲退休實施原則公布？延遲退休實施原則公布!】③高齡就業的問題 。45一65歲的勞動者到哪里去找工作？這是大家最為關心，也最為焦慮的問題 。既然一般的老百姓都能看到，相信我們的有關專家學者和有關部門也能看到 ， 并可能會有針對性的增設提供一些高齡勞動者就業的崗位，這些崗位一般具有這樣的特點:勞動強度低，職業危害?。?不用夜間上班，基本沒有加班 。同時國家還可能會以法律的形式和各種激勵措施要求用人單位保持和提高高齡勞動者在單位職工中的占比 ?？傊?nbsp;， 辦法是人想出來的，只要想做好，總會有辦法 。
④失業保障的問題 。現有的失業保險制度規定，領取失業金的最長期限為24個月 。今年因為疫情影響，增加了6個月的失業補助金，以及領取失業金期滿后，如果離退休不足一年的，可繼續領取失業金至退休時 。這些舉措實際上已經傳遞出一種信號:現行的失業保險制度決不是一層不變的，當延遲退休可能引起一些勞動者因各種原因失業時，失業保障肯定會得到進一步加強，比如領取失業金的最長期限由24個月提升至60個月，甚至更多 。其他的比如社保補貼、最低生活保障等制度相信也會進一步完善 。
所以，對于延遲退休不必過于悲觀 。
延遲退休最新規定從哪年開始？答：2018年
延長退休是從2018年開始的 。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休 。
2023年一月退休能趕上延遲退休嗎？可以肯定地告訴大家，2023年退休的人員是不會趕上延遲退休的，截止到目前，全國只有山東和江蘇試點實施了延遲退休的政策，但根據規定，這兩地延遲退休的只涉及少部分人員，而且還是自愿申請的原則，所以，延遲退休的實施，希望我的回答能夠幫助你
北京市2023年延遲退休方案公布嗎？公布 。2023年延遲退休已定
新政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少于一年 ， 另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強制性 。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲 。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲 。制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％ 。
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