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消防員工資一般多少錢一個月？2018年消防待遇
消防改動前，還是屬于部隊(duì)管理（人民武裝警察部隊(duì)）工資待遇津貼都是跟其他部隊(duì)基本一樣的 ， 雖然屬于高危職業(yè)，當(dāng)?shù)卣械牡胤綍醒a(bǔ)貼 ， 這種看地方情況 。
一、消防兵前兩年義務(wù)兵工資是七八百左右 。
二、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力
三、二級士官有五六千 ， 一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右 。
四、職業(yè)招收消防員，消防兵跟消防員不是一一樣，消防兵就是兵，消防員是招收當(dāng)?shù)厍嗄赀M(jìn)來的，所以待遇也不一樣，試用期三個月，一千多左右，具體多少看地方經(jīng)濟(jì)，試用期過完兩千多 ， 一般的地方過了試用期有三千左右，一年比一年多，還有保險，待遇好的有點(diǎn)單位會弄住房公積金 。
下士4檔是第幾年？下士四檔即下士服役第三年，軍銜中的檔次主要與工資檔次級別相對應(yīng)，同時也指服役階段年數(shù) 。具體解釋如下：1、義務(wù)兵第一年為列兵；2、義務(wù)兵第二年為上等兵；3、上等兵晉選為士官，軍銜晉升為下士，當(dāng)年晉升下士工資檔次即為下士一檔（由于晉升士官命令一般于當(dāng)年12月份下達(dá)，所以下士一檔只有一個月時間，進(jìn)入下一年后即為下士二檔）；4、下士第一年工資檔次為下士二檔（理由已上述）；5、以此類推，下士第三年工資檔次為下士四檔 。下士四檔也是下士的最高服役年限 ， 而后晉升為中士一檔 。
什么是軍職補(bǔ)貼？答:軍職補(bǔ)貼是國家以貨幣形式定期給予軍人的補(bǔ)償性和鼓勵性報酬 。
中國人民解放軍軍人津貼主要有義務(wù)兵基本津貼、軍人職業(yè)津貼、軍人崗位津貼、地區(qū)津貼、教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、院士津貼、政府特殊津貼等 。
士官的職業(yè)發(fā)展方向有哪些？崤山小虎第360條回答 。
小虎認(rèn)為未來士官的職業(yè)化發(fā)展方向主要應(yīng)向兩個方向努力:服役期有前途，退役后有保障 。一、服役期有前途 。【下士的工資是多少？部隊(duì)下士的工資是多少】在服役期間應(yīng)該更好的調(diào)動士官的積極性 ， 發(fā)揮士官兵頭將尾的作用 。
1.優(yōu)秀士官提干 。
未來軍隊(duì)實(shí)行職業(yè)化，首當(dāng)其沖的是軍官職業(yè)化 。而優(yōu)秀軍官的選拔除了從畢業(yè)軍校生中直接任命外 ， 還應(yīng)當(dāng)拓寬優(yōu)秀士官提干的渠道 。
比如，放寬優(yōu)秀士官提干年齡，軍官職業(yè)化后，優(yōu)秀士官提干年齡可放寬至30歲 ， 軍銜授予中尉等(職業(yè)化軍校畢業(yè)少尉) 。當(dāng)然士官履歷和能力必須過硬 。
2.適當(dāng)實(shí)行士官職業(yè)化 。
鼓勵吸引優(yōu)秀士官長期服役，不要一到上士，兵齡滿12年，就可以做轉(zhuǎn)業(yè)安置(安置的怎么樣大家都清楚) 。
上士可以延長銜齡，4~6年，四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長一樣統(tǒng)統(tǒng)延長銜齡 。不搞到齡就晉，而改為選晉 。有2~3次晉升機(jī)會 。
3.士官長制度(士官參謀、士官干事、士官助理、代理排長、代理連長等) 。
主要針對一線帶兵士官，賦予士官更多訓(xùn)練權(quán)利 ， 充分發(fā)揮士官能動性以及和士兵良好的磨合性等 。
我相信具有大學(xué)學(xué)歷的士官參謀、代理連長、以及旅、營、連士官長不比軍官排長組訓(xùn)能力弱 。
4..專業(yè)技術(shù)能力 。
在現(xiàn)行的高級士官以技術(shù)骨干保留為基礎(chǔ)上，可以針對有管理能力的士官開放 。
同時提高高級士官的福利待遇 ， 樹立優(yōu)厚待遇，留住真正的人才，為部隊(duì)所用 。
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