制造商之間對生產(chǎn)線員工的持續(xù)競爭讓富士康在夏季招聘iPhone 14工人時再次提高了獎金 。 隨著想要加入生產(chǎn)裝配線工作的人越來越少 ， 勞動力儲備越來越少 ， 科技公司為了獲得工人 ， 競爭非常激烈 。 蘋果公司的iPhone主要制造商富士康此前已經(jīng)為夏季高峰期提前進(jìn)行了招聘 ， 但現(xiàn)在它又加大了獎勵力度 。
據(jù)《南華早報(bào)》報(bào)道 ， 鄭州工廠的新工人如果呆了四個月以上 ， 將獲得相當(dāng)于1345美元的獎金 。 此前一年 ， 這一階段的金額約為1193美元 ， 但后來在2021年8月達(dá)到了1521美元的峰值 。
為新工人提供某種形式的獎金是很常見的 ， 但現(xiàn)在富士康也為離職又返回的員工提供1420美元 ， 同樣如果他們呆了四個月以上 。 該公司還為返回的工人提供與他們離開前相同的工資 。
鄭州工廠占全球出貨的的iPhone手機(jī)的80% 。
【樹莓派|富士康再次提高獎金以吸引工人生產(chǎn)iPhone14】2020年的iPhone發(fā)布時間比前幾年的正常節(jié)奏要晚一些 ， 2021年的陣容則回到了一個更傳統(tǒng)的發(fā)布窗口 ， 但在零售方面比COVID-19大流行之前有更多限制 。
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