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嘉興碩博倍增人才補貼政策解讀 嘉興碩博人才補貼

生活百科人才

一、加大力度引才
1.吸引碩博人才來嘉掛職（兼職） 。對來嘉掛職（兼職）的碩博人才，在企業工作期間由用人單位提供生活補助和科研經費補助，財政給予企業50%的補助（博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年），補助時間不超過2年 。到機關事業單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼，按原渠道列支 。（責任單位：市人力社保局、市委組織部（市委人才辦）、市經信委、市科技局）
2.吸引博士來嘉從事博士后研究 。對進入我市博士后科研流動站、科研工作站、創新實踐基地（以下簡稱“兩站一基地”）從事博士后研究的博士，給予每年7萬元科研經費補助、5萬元生活補助，補助時間不超過2年 。對新建成“兩站一基地”的用人單位，給予建站單位30萬元、建基地單位20萬元的資助 。（責任單位：市人力社保局）
3.吸引碩博人才進入機關事業單位 。面向“雙一流”高校推出公務員擇優選調招考計劃，儲備黨政后備人才 。每年赴重點高校開展招聘及宣傳活動，推出事業單位高層次緊缺人才招聘計劃，建立事業單位高層次招錄長效機制 。通過事業單位高層次人才引進的聘用人員，博士可聘任為事業單位7級管理職務，碩士可聘任為事業單位8級管理職務 。符合事業單位“專才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期間給予每人每月3000元的工資外津貼，所需經費按原渠道列支 。（責任單位：市委組織部（人才辦）、市人力社保局）
4.吸引碩博人才來嘉企業工作 。對來嘉企業工作或創業的碩博人才，財政給予一次性聘用補貼（博士2萬元/人、碩士1萬元/人）和3年內工資外津貼（博士1000元/月、碩士600元/月） 。對其中具有博士后證書的博士，再給予最高20萬元的科研經費資助 。（責任單位：市人力社保局、市經信委）
5.支持企業招引碩博人才 。對企業自費參加由組織、人社部門組織的外出招攬碩博人才活動的，由當地財政根據企業實際支出給予招聘補助：江浙滬地區（除嘉興市外）500元/次，華東地區（除江浙滬外）1000元/次，國內其他地區2000元/次，國外最高3萬元/次 。（責任單位：市人力社保局、市經信委）
6.建立全球碩博人才招募機制 。整合我市海內外引才機構資源，加強與“雙一流”高校合作對接，全市每年舉辦海內外碩博人才招聘活動不少于50次 。對經市委組織部、市人力社保局邀請來嘉參加大型人才交流活動的碩博人才，根據人才所在區域給予補貼：江浙滬地區（嘉興市外）500元/人，華東地區（除江浙滬外）1000元/人，國內其他地區2000元/人，國（境）外最高5000元/人 。建立碩博科技鎮長團，招募優秀碩博人才到我市鎮（街道）、平臺掛任科技鎮長，開展科技人才工作，由當地財政給予不低于3000元/月的工作補助 。（責任單位：市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局、市科技局）
二、拓展渠道成才
7.鼓勵校校聯培碩博人才 。鼓勵在嘉高校與“雙一流”高校聯合培養碩博研究生，按照經培養且畢業當年在嘉工作或創業的畢業生人數，由財政給予在嘉高校育才獎勵，其中：博士2萬元/人，碩士1萬元/人 。新引進國（境）內外高水平大學分校、研究生院或特色學院的，經認定給予最高5000萬元的政府綜合支持 。（責任單位：市教育局）
【嘉興碩博倍增人才補貼政策解讀 嘉興碩博人才補貼】8.支持校企聯培碩博人才 。鼓勵本地企業與“雙一流”高校等共建聯合培養研究生基地，對經教育部門認定的聯合培養博士研究生基地、聯合培養碩士研究生基地，財政分別給予最高100萬元（高校80萬元、企業20萬元）、最高50萬元（高校40萬元、企業10萬元）的資助 。（責任單位：市教育局、市經信委）

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