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南昌市生育津貼按用人單位上年度月平均工資計發

生活百科用人單位

生育津貼按用人單位上年度月平均工資計發
此外，《實施細則》規定，生育津貼為參保女職工在規定的產假及計劃生育手術假期期間獲得的工資性補償 。
職工：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發
個人：以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數計發
生育津貼支付期限按照《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省女職工勞動保護特別規定》等規定的產假期限執行 。
符合《江西省人口與計劃生育條例》規定生育的：
?正常分娩的，享受一百五十八天生育津貼;
?難產或實施剖宮產手術分娩的，增加十五天生育津貼;
?生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;
?懷孕不滿三個月流產的，享受二十五天生育津貼;
?懷孕滿三個月不滿七個月流產的，享受四十二天生育津貼;
?懷孕滿七個月以上妊娠終止的，享受九十八天生育津貼;
?放置宮內節育器的，享受三天生育津貼;
?取出宮內節育器的，享受一天生育津貼;
?結扎或復通輸卵管的，享受二十一天生育津貼 。
生育津貼的發放
【南昌市生育津貼按用人單位上年度月平均工資計發】生育津貼由醫療保險經辦機構按照規定撥付給用人單位，靈活就業人員直接發放給個人 。用人單位按規定發放工資且工資標準高于或等于生育津貼計發標準的，職工不再領取生育津貼;用人單位按規定發放工資但工資標準低于生育津貼計發標準的，差額部分由用人單位予以補足;用人單位未按照規定發放工資的，生育津貼由用人單位發放給職工個人，不得截留挪用 。

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