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招聘的11個流程，應聘前你要做好的準備

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1、招聘準備：“做菜前”你需要了解的信息
2、把握招聘需求：把業務部門當做客戶來滿足、引導他們的需求
【招聘的11個流程，應聘前你要做好的準備】3、招聘渠道選擇：你該選擇什么方式來招聘？如何做好招聘廣告？
4、網站的簡歷篩選：你認為篩選簡歷，90%的時間是必須浪費的嗎？海投簡歷怎么應付？
5、獵頭管理：你自己要明確需要獵頭幫你做什么
6、電話面試：電話面試你還能做點什么？如果約了面試不來怎么辦？
7、面試：面試真的需要火眼晶晶，甚至看面相嗎？如何做好面試？
8、面完溝通：當你和用人經理的錄用意見相左，你會怎么辦？
9、Offer談判：在談Offer前就要做到心中有數
10、Talent Pool:建好人才庫應不時之需有時候HR會遇到緊急的招聘，這個時候如果很人才一搜一大把，那真是如沐春風啊 。那么怎樣才能做號人才庫呢？
11、入職跟蹤：到崗了之后HR還能干點啥？

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