技能人才評價按照評價方式分為哪幾種形式?
技能人才評價按照評價方式分為職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核等三種形式 。
(1)職業(yè)資格評價:是指按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) , 對《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)準(zhǔn)入類職業(yè)技能 , 由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定的活動 。
(2)職業(yè)技能等級認(rèn)定:是指政府部門對有認(rèn)定意愿且具備相應(yīng)條件和能力的用人單位(指使用各類技能勞動者的企事業(yè)單位)和第三方評價機構(gòu)(指以人才評價服務(wù)為主要工作職責(zé)的企業(yè)、事業(yè)單位或者非企業(yè)單位等社會組織) , 依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范 , 對未列入《國家職業(yè)資格目錄》 , 經(jīng)備案認(rèn)可的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022版)》第三、四、五、六大類收錄的技能類職業(yè)(工種)開展的技能人才職業(yè)技能等級評價活動的認(rèn)定工作 。實行“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的社會化技能人才評價制度 。
【技能人才評價按照評價方式分為哪幾種形式?】(3)專項職業(yè)能力考核:專項職業(yè)能力是指可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元 。專項職業(yè)能力考核由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)依據(jù)國家頒布的考核規(guī)范 , 對勞動者某一專項職業(yè)技能進行的客觀評價鑒定 , 對考核合格者 , 頒發(fā)國家統(tǒng)一的專項職業(yè)能力證書 。該證書是勞動者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項實用職業(yè)技能的證明 , 表明勞動者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力 。達(dá)到法定勞動年齡 , 具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報專項職業(yè)能力考核 。
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