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聯想控股|聯想終于道歉，但這僅僅才是開始？

華為聯想控股

聯想控股|聯想終于道歉，但這僅僅才是開始？

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聯想控股|聯想終于道歉，但這僅僅才是開始？

文｜北橋 校對｜北橋


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在十年前 ， 聯想曾與華為、中興、酷派一起被譽為“中華酷聯四巨頭” ， 頂起了國產科技的半邊天 。 十年后的今天 ， 雖然華為的麒麟芯片已經因為制程工藝問題而導致難產 ， 但是依舊不影響它是國內最優秀的自主設計的芯片 ， 而華為的鴻蒙系統也將在今年下半年迎來它的第三個大版本更新 。 反觀十年后的聯想 ， 它不僅僅是被華為在芯片、操作系統上拉開了差距 ， 還在5G投票上背刺華為、被曝向美軍捐獻電腦等等 ， 遭遇了外界不斷的質疑 。
【聯想控股|聯想終于道歉，但這僅僅才是開始？】對于聯想最大的質疑便是聯想到底算不算得上是一家合格的科技創新公司 ， 尤其是聯想CEO楊元慶本人更是放出了“沒有必要去研發自己的芯片與操作系統”這樣的話 。 而聯想去年在科創板上市失敗后 ， 也遭遇了知名學者司馬南的一連串質疑 ， 其中包括柳傳志早期建立聯想存在的問題、以及聯想的科技研發投入問題和聯想高管年薪過高等等問題 。

在公眾的監督下 ， 網友們也希望能夠對聯想進行一次徹底的調查 。 正是在這樣的時候 ， 北京證監局在上個月中旬針對聯想發出了一項關于行政監管措施的決定 。 其中明確提到了四點 ， 分別是定期報告披露不及時、臨時報告披露不及時、個別子公司的股權質押也沒有及時在報告中披露、公司經營性與非經營性界定不夠清晰 。
近日 ， 聯想發布了關于完成北京證監局行政監管措施整改工作情況的報告 ， 表示已經及時、準確、完整地披露了相關報告 ， 明確了經營界定標準 ， 確保不會再出現這樣的情況 。 最后 ， 聯想致歉表示將會引以為戒、認真吸取教訓 。 也許這樣的整改僅僅是個開始 ， 因為自從聯想去年在科創板上市失敗后 ， 聯想就決定加大在技術上的研發投入 ， 承諾未來5年將會投入1000億元用于技術研發 。

而在上月底聯想控股公布的2021年的年報 ， 聯想控股也大幅度下調了高管的年薪 。 其中聯想控股董事長、執行董事寧旻2021年的年薪為1650.9萬元 ， 對比2020年的4600萬元 ， 少了大約69.8% 。 聯想控股執行董事、首席執行官李蓬2021年的年薪為1343.5萬元 ， 對比2020年的4681萬元 ， 少了大約71.3% 。 這兩位高管還放棄了2021年的酌情花紅和中長期激勵獎勵 。

雖然聯想方面沒有針對聯想高管年薪過高的問題進行過正面回應 ， 但是這次直接將高管年薪支出從2020年的1.7億元下調到了4736.3萬元 ， 也算是一個側面的回應了 。 不過聯想控股的高管年薪已經下降了 ， 不知道聯想集團是否還會下調楊元慶等高管的年薪呢？

如果聯想想要挽回自己的口碑 ， 就只能夠繼續降低高管年薪、加大技術研發了 ， 只有拿出了過硬的技術實力才能夠讓大眾重新尊重它、選擇它 。 不知道下一個十年后的聯想又會在哪里呢 ， 讓我們拭目以待 。


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