大家都知道 ， 育碧游戲普遍存在著“公式化”的特點 。 前育碧關(guān)卡設(shè)計師DaiDao認為 ， 游戲開發(fā)的重要決策并非由游戲開發(fā)者決定 ， 而是主要由律師、營銷團隊組成的“編輯團隊”決定 ， 造成了目前的育碧游戲公式化的現(xiàn)狀 。
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“對育碧來說 ， 最重要的當(dāng)然是賺錢 ， 因此在內(nèi)部有一個約100人的編輯團隊 ， 所有游戲開發(fā)的重要決策均由他們來決定 。 他們大部分是律師或者營銷人員 ， 其中甚至還有CEO的兒子 。 在他們的指導(dǎo)下向做出有創(chuàng)意的游戲是很難的事情 ， 因為這么多年來一直是這100個人在做決策 ， 而他們從不改變態(tài)度 。 他們一直重復(fù)強調(diào)‘這是成功的商業(yè)模型 ， 肯定能火爆大賣 ， 我們換個名字按照模板再做一遍吧’ ， 這就是為什么育碧近年來的游戲都是公式化的體驗 。 ”
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【育碧游戲公式化的原因是什么？】“比如說 ， 你想在游戲里添加一個黑人角色 。 經(jīng)過編輯團隊審查之后 ， 他們大概會把你的角色改成珍妮弗·勞倫斯那個樣子 。 ”DaiDao挖苦道 。 除此之外 ， 他還對近期育碧被收購傳聞做出了分析 ， “想要完成收購的第一個難點是 ， CEO吉爾莫家族擁有了大量的股權(quán)并讓育碧成為了他們的家族產(chǎn)業(yè) ， 想要送走他們并不容易 。 但是近期育碧的財政狀況并不太好 ， 所以他們并非沒有跳船的可能；其次則是如何保留和管理育碧現(xiàn)在的20000名員工 ， 這方面在EA和微軟已經(jīng)見過太多失敗的案例了 。 ”
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