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2023年紹興企業女職工產假期間社保補貼政策

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2023年紹興企業女職工產假期間社會保險補貼政策如下：
適用對象及條件：
2022年6月7日起女職工符合法律、法規規定生育子女為其落實我省產假政策(一孩158天 ， 二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業 ， 可享受社會保險補貼 。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
補貼標準：
社會保險補貼采取“屬地管理 ， 先繳后補”方式 ， 補貼標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位實際繳納部分的50% ， 從女職工生育當月起補貼6個月 。企業按規定緩繳社會保險費的 ， 可在補繳后申請 。
在女職工產假期間 ， 企業已享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼、員工制家政服務企業社會保險補貼、一次性創業社保補貼等補貼的 ， 不同時享受本補貼;企業申請享受本補貼后 ， 上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領條件的 ， 可順延至期滿 。
經辦程序：
01、申請
企業應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地縣(市、區)人力社保經辦機構提出申請 ， 提交企業女職工產假期間社會保險補貼申請表、出生醫學證明(能夠通過數據共享獲取的免予提交)等材料 。勞務派遣企業申請本補貼時 ， 需承諾與用工企業就社會保險補貼的分配達成一致 。企業基本養老保險費或基本醫療保險費繳納在省本級的 ， 向失業保險參保地經辦機構提出申請 。
02、審核
經辦機構受理申請后 ， 根據大數據平臺獲取的生育信息、醫保繳費信息和申請單位提供的出生醫學證明 ， 及時審核參保繳費、補貼金額等信息 ， 自受理之日起23個工作日內完成審核 。
03、公示
審核通過的 ， 在當地政府網站公示企業名稱、女職工名單和擬補貼具體金額 ， 公示時間為7個工作日 。
04、發放
公示無異議的 ， 及時發放 。
聯系方式：
【2023年紹興企業女職工產假期間社保補貼政策】

2023年紹興企業女職工產假期間社保補貼政策

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