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2023年紹興女職工產假期間社保補貼對象及條件

生活百科女職工

2023年紹興企業女職工產假期間社會保險補貼政策如下：
適用對象及條件：
2022年6月7日起女職工符合法律、法規規定生育子女為其落實我省產假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業，可享受社會保險補貼 。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
補貼標準：
【2023年紹興女職工產假期間社保補貼對象及條件】社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月 。企業按規定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請 。
在女職工產假期間，企業已享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼、員工制家政服務企業社會保險補貼、一次性創業社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼;企業申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領條件的，可順延至期滿 。

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