在子女3周歲以內(nèi) ， 父母每年各享受10日的育兒假 。
休假期限不因變更用人單位而重置或者增減 ， 休假方式由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定 。
夫妻雙方經(jīng)所在單位同意 ， 可以調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的假期分配 ， 女方自愿減少獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的 ， 男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可以增加相應(yīng)天數(shù) 。
實(shí)施時(shí)間：2023年3月1日起
具體要求：
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的 ， 在子女3周歲以內(nèi) ， 父母每年各享受10日的育兒假 。休假期限不因變更用人單位而重置或者增減 ， 休假方式由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定 。
夫妻雙方經(jīng)所在單位同意 ， 可以調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的假期分配 ， 女方自愿減少獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假的 ， 男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可以增加相應(yīng)天數(shù) 。
【廣州育兒假期每年10天怎么算的】政策文件：《廣州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)規(guī)定》
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