答：獨(dú)生子女父母年滿60周歲患病住院期間，獨(dú)生子女每年享受5天的帶薪護(hù)理假 。國(guó)家法定休假日不計(jì)入獨(dú)生子女父母護(hù)理假 。
獨(dú)生子女每年享受的父母護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)享受，可以一次性享受，也可以分次享受 。獨(dú)生子女享受父母護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料 。
拓展閱讀：夫妻共同育兒假
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。國(guó)家法定休假日不計(jì)入育兒假 。每年育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受 。
育兒假自子女出生之日起按周年計(jì)算，即自子女出生之日起的36個(gè)月內(nèi)，夫妻雙方每12個(gè)月各享受10天育兒假 。育兒假可以一次性使用，也可以分次使用，但應(yīng)當(dāng)在周年內(nèi)使用完畢，不結(jié)轉(zhuǎn)至下個(gè)周年 。
【獨(dú)生子女護(hù)理假多少天 連云港市獨(dú)生子女父母護(hù)理假有多久?】》》》
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦
- 連云港市女性最新產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定 連云港市女性最新產(chǎn)假時(shí)間
- 連云港市獨(dú)生子女政策 連云港市獨(dú)生子女父母護(hù)理假規(guī)定
- 連云港市產(chǎn)假延長(zhǎng)假是多少天? 連云港市產(chǎn)假新規(guī)定
- 鎮(zhèn)江哪些女職工產(chǎn)假期間可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼？
- 鎮(zhèn)江企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼資金管理及要求
- 附申請(qǐng)入口 鎮(zhèn)江企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼對(duì)象+標(biāo)準(zhǔn)+申請(qǐng)方式
- 附補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 鎮(zhèn)江女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)？
- 揚(yáng)州社保生育險(xiǎn)報(bào)銷條件 揚(yáng)州產(chǎn)假期間繳納社保有補(bǔ)貼嗎
- 揚(yáng)州產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼對(duì)象 揚(yáng)州產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼對(duì)象發(fā)放
- 揚(yáng)州產(chǎn)假期間企業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少