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東營生育津貼2020最新政策 東營產假最新政策

生活百科女職工

東營產假現行規定：
?東營產假(女方)：正常產假98天(符合規定可延長60天)；最高158天
?東營陪產假(男方)：7天
根據《山東省女職工勞動保護辦法》：已經2019年1月3日省政府第28次常務會議通過，現予公布，自2019年3月1日起施行 。
第十二條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
第十三條　女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇，按照國家和省有關規定執行 。
第十四條　女職工產假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應時間 。
女職工產假期滿，因身體原因不能正常勞動的，經醫療機構證明，按照國家有關病假的規定執行 。
第十一條　用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予保護：
(一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的，根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
【東營生育津貼2020最新政策 東營產假最新政策】(三)在勞動時間內進行產前檢查的，將其所需時間計入勞動時間;
(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的，在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的，不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時 。
孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的，可以與用人單位協商 。

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