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盧偉冰|盧偉冰的“跳槽人生”

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盧偉冰|盧偉冰的“跳槽人生”
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提到盧偉冰這個名字 ， 相信對于很多人來說并不算陌生 。 作為小米合伙人、紅米掌舵者 ， 盧偉冰的「好戰」程度和其名頭一樣響亮 。 回顧盧偉冰從康佳到天宇、金立 ， 再到小米 ， 這個堪比羅永浩的「企業冥燈」 ， 如今已經「干垮」了四五家企業 。 如果仔細分析盧偉冰的「倒閉記錄」 ， 會發現其職業生涯 ， 正好是中國智能手機行業發展的縮影 。 這篇文章我們不妨來看一下 ， 盧偉冰的「跳槽人生」 ， 如何不斷踩在一個個時代風口上 。

盧偉冰的「跳槽人生」
1998年 ， 23歲 ， 于清華大學化學系畢業
1997年 ， 22歲 ， 加入康佳集團擔任銷售業務
2007年 ， 32歲 ， 赴北京加入天語 ， 負責國內業務
2017年 ， 42歲 ， 從金立離職
2019年 ， 44歲 ， 加入小米
從22歲到44歲 ， 這是盧偉冰職業生涯的22年 。 這22年 ， 也是我國手機產業高速發展的黃金時期 ， 而盧偉冰 ， 幾乎每一步都踏在了時代的脈搏上 。
2001年 ， 谷歌CEO埃里克·施密特邀請如今有著「硅谷女王」之稱的桑德伯格加入谷歌時 ， 為了說服她 ， 說了一句在業界頗為流行的話：如果有人給你在火箭上提供了一個位置 ， 那么 ， 別管位置好壞 ， 先上去再說 。
而盧偉冰 ， 不僅每次都能坐上中國手機換道發展的火箭 ， 且幾乎每次都拿到了好位置 。

1）康佳成長
1997年 ， 因為受老師一句「清華學生要又紅又專報效祖國」的影響 ， 他在國企和外企之間選擇了前者 ， 進入了康佳做銷售 。
盧偉冰入職康佳時 ， 正是我國家電爆發式發展的時期 。 康佳作為當時改革開放后誕生的第一家中外合資電子企業 ， 盧偉冰加入的次年 ， 其彩電銷量就沖上了中國市場第一 。 而旗下的手機業務 ， 也趁勢發展 ， 2000年花了1000萬請到周潤發給手機業務代言 ， 是當時國內手機市場的TOP5 。
對于這段經歷 ， 盧偉冰自述：因為英語還不錯 ， 就成為康佳第一批做海外拓展的員工 。 在康佳 ， 我一步一步走 ， 一直到任康佳通信銷售公司總經理 。
從1997年加入康佳 ， 到2007年離開 ， 盧偉冰將個人成長的黃金十年 ， 獻給了康佳 。 而在康佳 ， 他也從銷售小兵 ， 做到了管理層 。 不過 ， 即便面對再待三年就能分到華僑城一套房的誘惑 ， 盧偉冰還是決定離開康佳 。
對于這個決定 ， 盧偉冰有過這樣的解釋：
當年下決心離開康佳的原因就是我判斷手機行業：
1、國有企業玩不了；
2、大集團下的業務單元模式做不了 。
他對此進一步解釋：
今天智能手機時代比功能手機時代對企業操盤人的要求更高 ， 他需要跨界科技-人文-互聯網三個領域 ， 打通研發-供應鏈-營銷三個環節 。 而這種人不能天生 ， 除了極強學習能力和悟性之外 ， 必須具備豐富的經歷和經驗 ， 這些經歷經驗需要從一個個失敗中獲得 ， 而上述兩類企業沒有這種容忍失敗的土壤 。

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