無(wú)錫生育津貼和工資只能領(lǐng)一個(gè)嗎
是的 。
生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償 。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30 。
職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留 。
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用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列保護(hù)：
（一）不得安排國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)；
（二）不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位；
（三）在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；
（四）懷孕不滿3個(gè)月和7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)工間休息；
【無(wú)錫生育津貼和工資能一起領(lǐng)嗎 無(wú)錫生育津貼和工資只能領(lǐng)一個(gè)嗎】（五）懷孕不滿3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息 。
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