用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的 , 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內 , 可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。
第十四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的 , 職工工傷認定由參加工傷保險地的社會保險行政部門負責;用人單位未給職工參加工傷保險的 , 職工工傷認定由生產經營地的社會保險行政部門負責 。
第十五條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書) 。
第十六條 因下列情形提出工傷認定申請的 , 除按照本辦法第十五條規定提交材料外 , 還應當提交以下證明材料:
(一)在工作時間和工作場所內 , 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 , 提交公安機關或者人民法院針對暴力傷害所作的法律文書 。
(二)在搶險救災中或者因工外出期間發生事故下落不明的 , 提交人民法院所作的宣告失蹤或者宣告死亡法律文書 。
(三)在上下班途中 , 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 , 提交有關部門所作的法律文書或者人民法院的生效裁決 。
(四)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的 , 提交醫療衛生機構所作的疾病死亡證明書;在工作時間和工作崗位突發疾病 , 48小時內經搶救無效死亡的 , 提交醫療衛生機構所作的搶救記錄和疾病死亡證明書 。
(五)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 , 提交有關部門所作的證明材料 。
(六)職工原在軍隊服役 , 因戰、因公負傷致殘 , 到用人單位后舊傷復發的 , 需提交革命傷殘軍人證和勞動能力鑒定委員會所作的舊傷復發確認證明書 。
第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷 , 用人單位不認為是工傷的 , 用人單位應當自收到社會保險行政部門通知之日起15日內提交證明材料 。
用人單位逾期未舉證的 , 社會保險行政部門可以根據受傷害職工或者其近親屬提供的證據或者調查取得的證據 , 依法作出工傷認定決定 。
第四章 勞動能力鑒定
第十八條 省和設區的市勞動能力鑒定委員會分別由社會保險、衛生、民政、財政等部門和工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成 。
第十九條 設區的市勞動能力鑒定委員會承擔以下工作:
(一)勞動功能障礙程度的初次鑒定和復查鑒定;
(二)生活自理障礙程度的初次鑒定和復查鑒定;
(三)延長停工留薪期的確認;
(四)停工留薪期滿后仍需要繼續治療的確認;
(五)停工留薪期或者工傷復發治療期間對需要護理有爭議的確認;
(六)工傷直接導致疾病的確認;
(七)工傷康復的確認;
(八)舊傷復發的確認;
(九)配置輔助器具的確認;
(十)供養親屬勞動能力的鑒定;
(十一)法律、法規、規章規定的其他鑒定和確認項目 。
上述情形需要通過專家鑒定才能確認的 , 由設區的市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定 。
第二十條 省勞動能力鑒定委員會承擔以下工作:
(一)勞動功能障礙程度再次鑒定;
(二)生活自理障礙程度再次鑒定;
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