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劉強東發全員信：京東副總監以上高管降薪超10%，設百億住房保障基金( 二 )

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我希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個溫暖的、穩定的、自己的“家” 。
三、我本人再捐款一個億人民幣 ， 集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模，為任何一個在職的京東（包括德邦等）兄弟，哪怕你是為京東（包括德邦等）工作一天，無論是因為工傷還是非工傷，只要發生重大不幸導致喪失勞動能力或失去了生命，你的孩子們將由這只基金撫養最長可達22周歲，直至大學畢業！
此舉是為了確保每一個京東兄弟們都有堅強的保障，確保在任何情況下都不應該返貧或者讓家庭難以為繼！
我們用實際行動踐行“一日京東人 ， 一生京東情”的企業理念！
四、為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多 。希望高管們能夠理解和支持這一決定！對不起這兩千多號高管兄弟們，我向你們道歉！如果兩年之內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以恢復大家的現金報酬 。
兄弟們，各種福利待遇很好設計 ， 但是不要忘記我們的股東 。他們很多人和我們一樣都是普通百姓 ， 拿著終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票，那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢、養老錢！如果我們經營不善，他們就會虧錢 。我們雖然無法影響短期股價 ， 但是只要我們業績長期向好 ， 終究可以回報我們的股東 。希望兄弟們繼續努力工作，不斷回報我們的股東們 。
祝兄弟們身體健康，工作愉快！
你們的東哥
2022年11月22日

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