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京東集團董事局主席劉強東 11 月 22 日以發內部全員信的方式，再次回到臺前 。時隔一年多依舊成立，我們對京東管理風格的觀察依舊成立 。
他宣布提高員工基礎保障、增設 100 億元無息房貸 。截至 2021 年底，京東體系上市及非上市公司員工數超過 42 萬人，一線員工數超過 30 萬人，絕大部分是倉儲、物流、快遞等崗位職員 。
同時劉強東宣布對 2000 多位集團副總監以上管理人員減薪 10% 到 20% 。據我們了解，京東自劉強東往下的大致管理序列是劉強東 - 徐雷 - 子集團一號位 - 高級副總裁 - 副總裁 - 高級總監 - 總監 - 副總監 。
其中副總監年薪區間在 80 萬元到 150 萬元、總監年薪約為 100 萬元至 200 萬元，基本都包含股權激勵 。
劉強東上一次公開發聲是今年 10 月就明州事件宣告和解所做的聲明 。和公司經營有關的官方發聲還是去年 “618” 的致股東信 。當時他驕傲于京東通過高質量的產品、透明的價格、完善的服務體系 ， 讓消費者無論在哪里都能享受到優質的購物體驗，也提到不會讓任何一個辛勤工作的員工沒有保障 。
上周末，劉強東線上接入京東中高管會議，參會的三個多小時里批評了一些人 。再之前 “雙 11” 預售開啟后，劉強東在回復京東零售 3C 家電事業群某下屬周報時說，京東零售業務經營文化逐漸喪失，許多人開始夜郎自大、沾沾自喜，不再關注低價優勢 。他警告 “這樣下去早晚會成為第二個蘇寧” 。
除此之外，劉強東更多因為減持、分紅或者卸任多個國內實體法人代表等事件而上新聞 。
此前一位京東員工曾總結 ， 劉強東掌管公司抓兩條線，“一條是每周一早上 8 點半的早會和各種戰略會；另一條是財務線和 HR 線是他信任的人 。” 2019 年上任的 CHO 余睿和去年初接替他的張雱，都是京東早期的管培生 。
京東亦莊總部一號樓頂層建有劉強東辦公住所，是他和副總裁們開會、接見重要合作伙伴的地方 。盡管這層建筑的主人暫時不在那里，但不管他如何隱身，始終掌握著他的京東 。（龔方毅）
【劉強東回到臺前】
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