降薪跳槽的深圳年輕人:從月入過萬到月薪2千,就當花錢買健康( 三 )


同事這次推鍋 , 擊垮了最后一道防線,她決定辭職,用工作幾年的積蓄踏上治愈之旅 。一個多月在路上的時間就像真空期,抽離所有負面情緒 。
可一回到深圳 , 失眠和抑郁雙雙找上門來——她無法從那些PUA的話語中掙脫,她失去了快樂的能力 。
最無助時,男友隨口建議:不如去星巴克上班吧 。
進店30秒 , 你就會被一種松弛和慵懶包裹:咖啡的香氣從四面八方涌進鼻腔,柜臺里的蛋糕被偏黃的暖光照射著,耳邊是柔和的女聲哼唱著節日歌曲......
這種從幾年前就開始吸引小玲的氛圍 , 在今年7月,推動吧臺前的她走向吧臺后 。

降薪跳槽的深圳年輕人:從月入過萬到月薪2千,就當花錢買健康

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小玲的圍裙和名牌
從制作一杯飲品,包裝一塊糕點開始,簡單機械的流程和動作幫助小玲找回工作的快樂 。門店寬松的上下級關系,親密的團隊氛圍,也讓她有一種久違的、并肩作戰的感覺 。
“就算做錯了飲品 , 重新做一杯就好了,不會有人因此責備你 ?!痹瓉砺殘鲆部梢匀萑谭稿e,原來同事也可以互相幫助 。
“唯一不適應的地方在于 , 對電腦久了,腦子生銹了,一開始背飲品配方的時候,真的不如00后學生兼職的妹妹,所以我現在佩服一切敢于重新開始的人 ?!?br /> 入職3個月 , 小玲升級為星巴克的黑圍裙(咖啡大師) 。為了更好地服務一位經常在早上喝咖啡的日本客人,她甚至自學了幾句簡單的日語問候 。就這么一點一點,小玲找回自己對工作的熱忱 。
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通過黑圍裙考核時的擺盤
依戀這種家庭般氛圍的店員 , 不止小玲一個 ?!伴T店有個伙伴已經通過了管理層考核,但是需要調到其他門店 , 為了留在門店,他寧愿做一個普通店員 ?!?br /> 快樂的日子不是全無缺點 。
作為兼職伙伴,小玲的排班時間限制在每周24小時 , 按照20出頭的時薪計算,她這份工作每月收入只有2000元——甚至不夠交房租 。
“我現在也會私下接一些設計單,因為離職前沒有刻意積累客戶資源,一開始比較困難,收入不穩定 。我不知道明年市場情況怎么樣 , 但是為自己打工的感覺很棒 。以后也會不斷學習更多技能,找到更多可能性 ?!?br /> 年近30的大廠行政,降薪轉行項目管理
@小貝 18000大廠行政-11000項目管理
“如果在30歲之前我還沒做到行政主管,還在做一個普通專員,就不是自己什么時候離職,而是公司什么時候開除 ?!?br /> 輾轉于各大互聯網公司5、6年后,小貝得出這個殘酷的結論 。
她不得不承認:行政是一個吃青春飯的職業,沒有太多的職業門檻和專業技能可言 , 即便互聯網公司也是如此 ?!扒芭_、助理、專員,招的都是25、6歲的小姑娘 ?!?br /> 以色事人者,色衰而愛弛 。某種程度上 , 這句話同樣適用于大廠行政 。
我打開招聘軟件仔細研讀招聘要求,發現一些公司要求“五官端正”,一些公司直接寫著“形象較佳” 。
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“說白了 , 大廠行政的服務對象主要是程序員群體,那群程序員很多都是顏控、年齡控 , 你敢想象4、50歲的阿姨為他們服務的畫面嗎?”
小貝口中,年輕的大廠行政專員 , 似乎也承擔了一些程序員鼓勵師的職責 。
盡管越發感覺前路渺茫,小貝還是努力做好一個高級行政專員的職責:為了更好地處理突發事件 , 手機24小時開機;為了配合項目工作,周末照常上班;加班到10點,基本是家常便飯......

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