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俗話說：一分耕耘 ， 一分收獲 ， 能力多少是衡量一個人應該做什么事的標準之一 。 盡管天資優越的人在少數 ， 大部分人都是普通人 ， 但對于那些天賦卓越的人來說 ，他們所擁有的起點肯定要高于普通人 ， 那么同樣是進入社會工作 ， 他們的回報與普通人相比 ， 自然會有很大的差距 。
在華為推出的一項名叫“天才少年”的人才計劃中 ， 主要是面向全世界招聘應屆畢業生人才 ， 給這類人群所開出的年薪少則近90萬 ， 高達兩百多萬 。 在這項計劃公布之初 ， 如此高的薪資讓人們紛紛討論 ， 一些網友表示 ， 那些畢業生初出茅廬 ， 根本沒有在社會經過滾摸爬打 ， 根本不值得用如此高的年薪來對待 ， 認為華為推出這項計劃只是為了營銷 ， 不在于落實 。
面對網絡上的質疑 ， 華為也向外公布了天才少年的成果 ， 這位代表人物名叫鐘釗 ， 屬于華為天才計劃招聘人員中最高的等級 ， 等人們了解到他研究成果后 ， 這兩百萬年薪給的非常值 ， 甚至給少了 。
鐘釗是在1991年出生 ， 他所在的家庭研究氛圍非常濃厚 ， 在父母的影響下 ， 他也非常喜歡鉆研各種難題 。 從華中科技大學畢業后 ， 他毅然而然地選擇了繼續攻讀碩士 ， 博士學位 。 而在博士期間的AutoML算法研究 ， 為他加入華為后取得的卓越成果打下了堅實的基礎 。
【華為|華為“天才少年”有多強？入職沒一年就立功勞，200萬年薪非常值】所謂的AutoML ， 簡單來說 ， 就是用AI制作AI ， 對于手機各方面性能的提升非常重要 ， 可以很好的解決手機像素處理的精度以及模型的平衡 。 現在可以觀察到 ， 市場上的手機性能越來越好 ， 最主要的原因就是AI算力的增長 。 在鐘釗加入華為之前 ， 華為旗下的研究機構也對這方面進行了很多研究和實驗 ， 但是一直沒有成果 ， 直到鐘釗的到來 ， 改變了華為對AutoML研究的現狀 。
鐘釗一進入華為 ， 就被任命為AutoML算法研究的組長 ， 在他的帶領下 ， 這個團隊克服重重難關 ， 不用一年的時間就取得突破性的成果 ， 把AutoML大量用于華為生產的手機端 ， 手機拍照實現單反效果 ， 以及完善了產品功耗 ， 運行速度 。 手機影像技術的優劣是檢驗一臺手機質量的衡量因素之一 ， 而近些年來 ， 華為手機攝影技術越來越好的原因 ， 也離不開AutoML在背后的加持 。
這項技術在普遍投入應用之后 ， 華為也主動公布出鐘釗的研究成果 ， 不僅僅是想要打破外界的質疑 ， 更是對鐘釗等年輕人的肯定 ， 對技術的信心 。 相信在華為旗下 ， 例如鐘釗一樣的天才人物不在少數 ， 更多的技術正在這群天才少年的研究之中 ， 研究成果的現世只是時間問題 。 在他們的幫助下 ， 華為的發展越來越好 ， 規模也得以更上一層樓 。在獲得巨大經濟效益的同時 ， 也為社會科技的發展做出了很大的貢獻 ， 這些成果終究會惠及每一個人 。
科技是第一生產力 ， 創新是根本 ， 但想要實現突破性的創新 ， 關鍵還是在于人才 。 而華為正是秉持著聚焦 ， 創新 ， 穩健 ， 和諧的價值理念進軍世界 。 正如華為的創始人任正非所說 ， 只有世界頂尖的人才 ， 才能帶動一個企業進行突破性的技術創新 ， 而天才少年計劃的實施初衷也在于此 ， 因為這群天才少年的加入 ， 使得華為的研究隊伍注入新的力量 ， 變得更加活躍 。
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