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無錫產假158天什么時候施行？ 無錫產假128天

生活百科實施方案

無錫已經實施 。
自2022年2月10日《實施方案》發布之日起，尚在原規定產假期內（128天）的無錫女職工，可以按照《實施方案》規定享受產假158天；無錫女職工已經享受完畢原規定產假的，不再享受《實施方案》規定的30天延長產假 。
拓展閱讀：《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》 主要內容如下：
(四)降低生育、養育、教育成本
13.完善生育休假制度 。嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益 。符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天 。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。

14.完善生育保險制度 。繼續做好用人單位及其職工依法參加生育保險工作 。落實參加生育保險的女職工生育按照職工生育保險規定享受生育醫療費用、生育津貼等各項待遇，按照國家和省規定的生育津貼支付期支付生育津貼 。做好城鄉居民醫保參保人員和參加職工基本醫療保險的靈活就業人員生育的醫療費用保障，減輕生育醫療費用負擔 。
【無錫產假158天什么時候施行？ 無錫產假128天】15.完善用工成本分擔機制 。探索生育假期用工成本合理分擔機制 。對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三孩的給予80%的補貼 。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式 。

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