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網絡暴力|初級測試女性占65.5%，門檻低工資高，測試成為女生入行IT首選

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網絡暴力|初級測試女性占65.5%，門檻低工資高，測試成為女生入行IT首選

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網絡暴力|初級測試女性占65.5%，門檻低工資高，測試成為女生入行IT首選

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根據2021年中國統計數據年簽顯示 ， 私營單位IT從業者平均工資為101281元 ， 位居各行各業榜首 。 在大家的印象中 ， IT行業大多數崗位都是以男生為主 ， 甚至有些公司是和尚廟的現象（除了前臺等崗位 ， 從業者基本全是男性） 。 唯有測試崗位是例外 ， 有數據顯示初級測試崗位中女性占比大約為65.5% 。 測試崗位女生多 ， 主要原因有四點：

一、測試崗位工作穩定 ， 測試屬于技術崗不愁沒工作
測試在互聯網行業也是屬于純技術崗位 ， 有技術不管找工作還是換工作 ， 都有底氣 。 和開發不同 ， 軟件測試基本上不受技術和行業的限制 ， 比如web、Android、IOS、java、大數據、人工智能等方向 。 開發前很難相互轉移 ， 可能會受到新技術的影響 ， 但是測試基本不會有這個問題 。 所以在當前互聯網繁榮發展的時代 ， 掌握測試技能在就業市場上是非常受歡迎的！

二、測試不需要寫代碼 ， 入行門檻比開發崗低
測試崗位不需要寫代碼 ， 可以勝任重復性工作 ， 工作細致認真 ， 有耐心 ， 樂于發現問題 ， 能夠清晰地表達個人的觀點 ， 并有較好的團隊合作精神和溝通意識更加重要 。 因為測試崗位需求是根據開發出的軟件制定功能測試用例 ， 根據產品測試情況編寫測試報告以及相關文檔 。 發現并提交BUG ， 對BUG修復情況進行跟蹤和回歸測試 ， 直到BUG解決 ， 測試入行門檻比開發崗低！

三、測試工資高 ， 武漢約75%以上測試崗位月收入6K以上
雖然測試崗位的工資沒有開發高 ， 但是比起其他行業來說 ， 測試的收入還是非常可觀 。 根據知名招聘數據顯示 ， 目前在武漢有52%的測試年收入在9.5萬以上（平均月薪約7.9K萬）；28%的測試崗位年收入在7.11萬（平均月薪約5.9K）至9.5萬（平均月薪約7.9K）之間；只有20%的測試人員年收入在7.11萬以下！這還不包括年終獎等各種獎金和福利在內！

四、軟件測試學習難度低 ， 零基礎完全可以學
開發和測試是深度和廣度的區別 ， 開發需要在某個領域深挖 ， 測試則對眾多的技術有所了解和一定程度的掌握即可！比起敲代碼的開發崗位 ， 測試的學習難度更低 ， 學習時間快 。 基本上有大專學歷 ， 20歲-30歲之間零基礎完全可以學 ， 而且也學得會 ， 如果報培訓班大約三個月半左右時間就可以學會找工作了 。

小結
目前武漢的測試崗位招聘缺口大約在一萬個左右 ， 初級測試占所有測試需求的58% ， 中級測試大約為23% ， 高級測試占比約為19% 。 初級測試占比人數最多 ， 也是女生人數最多的 。 通常測試崗位加班并不多 ， 很多時候是跟著項目走 ， 可能偶爾會有加班現象 ， 總體而言在互聯網開發公司中 ， 測試加班壓力最小！了解更多 ， 歡迎私信回復“測試”！
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