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佳能|佳能工廠宣布停產，員工補償方案堪稱“驚人”！

佳能經濟補償金

佳能|佳能工廠宣布停產，員工補償方案堪稱“驚人”！

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佳能|佳能工廠宣布停產，員工補償方案堪稱“驚人”！

佳能突然宣布“停止生產”這個消息本來卷不起多大風浪 ， 因為現在用數碼相機的實在太少 ， 就像佳能自己所說的那樣：擊敗佳能的不是其他相機企業 ， 而是智能手機 。

但是一紙員工補償方案 ， 卻又一次讓很多連佳能是什么企業都不知道的人 ， 把目光投向了這家企業 。

佳能這份補償方案遠遠高于勞動法規定的補償標準 ， 其中“N+1”經濟補償金不設上限 。

該企業具體對員工補償分為5個部分 ， 經濟補償金、特別慰問金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金 。
其中經濟補償金為：工齡x月平均工資+1個月工資 。 勞動法規定的是工齡上限12年 ， 佳能不設上限 ， 老員工直接這一項就能拿到相當于幾年的工資補償 ， 月薪上萬的光補償都夠付個首付了 。
除了經濟補償金 ， 特別慰問金也非常給力 ， 計算方式為：工齡x月平均工資x（1-1.3） 。 后面的1到1.3是指10年之內的工齡乘1 ， 10年到20年乘1.2 ， 20年以上工齡的乘1.3 。
僅這兩項補償金 ， 恐怕就已經讓很多網友直呼良心大喊羨慕 。 然而除此之外 ， 還有就業支援金 。 這個算起來簡單 ， 按工齡不同 ， 分別再多給1到7個月的工資 。

最后還有個春節慰問金2000元 。

【佳能|佳能工廠宣布停產，員工補償方案堪稱“驚人”！】說實話 ， 這補償方案的確厚道到爆表了 ， 尤其是相對比疫情期間 ， 一些以陰損手段逼迫員工主動離職的那些企業而言 ， 具體我就不說名字了 ， 免得又引起愛國者的謾罵 。 畢竟佳能 ， 它是日企 。
可日企又如何？他只是一家企業 ， 堂堂正正的來 ， 體體面面的走 。 佳能這種對員工的補償方案 ， 完全符合法律要求的基本操作 ， 可即便這樣還能引起無數網友的羨慕 ， 那到底說明的是什么問題 ， 難道不值得我們國內一些企業 ， 甚至是國企去好好反思一下嗎？

揪著佳能來自日本這個原因死死不放 ， 大罵這是糖衣炮彈的行為 ， 恐怕只會讓本就丟臉的模樣 ， 越發入木三分 。
每天看到的消息都是我們飛速發展 ， 那么同樣的 ， 工資水平 ， 工人待遇是不是也應該提一提呢？當官的在北京住7萬多平米私家園林 ， 普通打工人還拿三四千一個月 ， 這合適嗎？

知乎上百萬粉絲的大V平老虎說 ， 制造業打工者心目中的好東家排行榜 ， 最好的是歐美企業 。 他舉了個例子 ， 以前大連開發區的輝瑞制藥 ， 生產偉哥 ， 九十年代就給員工開3000多塊錢一個月的工資 。

我覺得吧 ， 90年代咱們的發展還不怎么好 ， 拿個一千多一個月也沒什么 。 可你看看現在 ， 2022年了 ， 咱還是美帝的債主 ， 這普通人的生活水平是不是也應該關注關注了 。

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