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聯發科|佳能的裁員補償方案刷屏，“良心企業”、“榜樣”之類的呼聲不絕于耳

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聯發科|佳能的裁員補償方案刷屏，“良心企業”、“榜樣”之類的呼聲不絕于耳

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聯發科|佳能的裁員補償方案刷屏，“良心企業”、“榜樣”之類的呼聲不絕于耳

【聯發科|佳能的裁員補償方案刷屏，“良心企業”、“榜樣”之類的呼聲不絕于耳】

最近佳能的裁員補償方案刷屏 ， “良心企業”、“榜樣”之類的呼聲不絕于耳 ， 其實每次外企裁員 ， 公布的補償方案都被大家拿來跟國內企業比較 ， 印象中有甲骨文、思科、希捷、索尼、尼康、三星、Marvell、Adobe等 。



這些著名跨國大公司 ， 一方面 ， 贏利能力強 ， 補償員工不差錢；另一方面 ， 管理規范 ， 認為裁員也是影響公司形象的重要事件 ， 對于公司的口碑十分重要 ， 畢竟中國市場任何公司都非常重視 。 基于上述兩方面原因 ， 才會開出高于《勞動合同法》規定標準的補償方案 。



因此 ， 沒有必要過度解讀這類現象 ， 冠以“良心企業”、“榜樣”之類的稱號 。 實際情況是 ， 除了這類跨國大公司外 ， 很多小外企同樣會不想或無力支付補償 ， 甚至有白天還正常生產經營 ， 當晚老板就放棄公司、拖欠員工工資、社保等多項費用偷偷逃回國的情況發生 ， 更甭提補償金了 。


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